Заголовок x-request-id не найден.

Вакансии в городе Нижегородская область

Всего найдено 5 вакансий

КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)

Специалист по персоналу

Сменный график
| КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)

Нижний Новгород

Готовность общаться по телефону. Вежливость и внимательность к собеседникам. Умение работать с возражениями. Умение работать в режиме многозадачности.

Координация работы персонала торговых точек. Оперативный поиск сотрудника на замену из текущего штата. Инициирование и организация перемещений персонала из одного...

Пашин Александр Юрьевич

Специалист по персоналу

Полный день
| Пашин Александр Юрьевич

Кстово

Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет. Знание ТК РФ, процедур приема, увольнения, кадрового перемещения, оформления...

Подбор персонала, размещение вакансий, проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ТД). Оформление отпусков работникам.

ГК Черноголовка

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Полный день
| ГК Черноголовка

Нижний Новгород

Знание 1С ЗУП 8.3., 1C ERP. Отличное знание трудового законодательства. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, способность работать в режиме...

Реализация на предприятии политик, регламентов и процедур УК, касающихся управления персоналом. Участие в развитии HR-бренда, формировании имиджа привлекательного работодателя.

Управляющая компания Русское поле

Специалист по обучению

Полный день
| Управляющая компания Русское поле

Нижний Новгород

Уверенный пользователь ПК (Excel на уровне базовых формул). Исполнительность, ответственность. Внимательность, усидчивость.

Поиск новых контрагентов (коучи, тренера для обучения персонала). Оформление договорных отношений. Оплата счетов на обучение. Формирование и оценка внешних провайдеров.

ГК Черноголовка

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Полный день
| ГК Черноголовка

Выкса

Знание 1С ЗУП 8.3., 1C ERP. Отличное знание трудового законодательства. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, способность работать в режиме...

Реализация на предприятии политик, регламентов и процедур УК, касающихся управления персоналом. Участие в развитии HR-бренда, формировании имиджа привлекательного работодателя.

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию