Нижний Новгород
Готовность к саморазвитию. Активную жизненную позицию. Желание развиваться в HR-сфере. Готовность работать в режиме многозадачности и многофункциональности.
Выявление потребностей в персонале у руководителей подразделений. Подбор наиболее перспективных каналов привлечения кандидатов: job ресурсы, ВУЗы, СУЗы, ЦЗН и пр.рекламные...