Опыт в массовом подборе (идеально — в производстве/автопроме, но если нет — научим). Умение говорить на языке рабочих (без пафоса, зато...
Искать кандидатов на стыке онлайн/офлайн: соцсети, специализированные форумы, рекомендации, даже сарафанное радио.