Всего найдено 2 вакансий
Нижний Новгород
Готовность к саморазвитию. Активную жизненную позицию. Желание развиваться в HR-сфере. Готовность работать в режиме многозадачности и многофункциональности.
Выявление потребностей в персонале у руководителей подразделений. Подбор наиболее перспективных каналов привлечения кандидатов: job ресурсы, ВУЗы, СУЗы, ЦЗН и пр.рекламные...
Нижний Новгород
высшее образование ( психология, управление персоналом, юриспруденция). - опыт работы в HR: от 5 лет. - опыт и экспертиза в подборе персонала, мотивации. -
HR сопровождение зарубежных аффилированных Компаний. - подбор и адаптация персонала. - оценка, развитие и обучение персонала. - управление процессами кадрового делопроизводства. -