Вакансии в городе Нижегородская область

Опыт HR-директора или руководителя HR-службы в компаниях с численностью от 500+ сотрудников. Практика массового подбора и работы...

Выстраивание системы подбора персонала: организация массового подбора, создание эффективной воронки рекрутинга, работа с базами кандидатов, партнёрствами, реферальными программами.

Опыт работы в производственной компании. Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 3 лет, в должности HR-партнера...

Управление HR-процессами: КДП, подбор (в т.ч. производственного персонала), адаптация, обучение и развитие, оценка, удержание персонала. Разработка и внедрение...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). Опыт работы на руководящей должности (HRD) от 4-5 лет...

Управление полным циклом HR: рекрутинг, адаптация, обучение, оценка, мотивация, развитие. Руководство HR - командой. Разработка и внедрение HR-стратегии, ориентированной на...

Знание трудового законодательства, опыт подбора и обучения персонала. Опыт руководства командой. Опыт работы с трудовыми мигрантами, оформление документов, взаимодействие с...

Разработка и внедрение кадровых процедур, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников. Создание и внедрение системы мотивации на основе KPI.