Вакансии в городе Нижегородская область

Опыт в аналогичной должности от 3 лет. Опыт ведения от 7 юр.лиц одновременно. Знание трудового законодательства, успешный опыт самостоятельного ведения...

Контроль подбора персонала по компании. Самостоятельный подбор персонала, в том числе массовый. Реализация кадровой политики. Контроль ведения кадрового делопроизводства.

Опыт работы на позиции HRG/HRD/HR-специалиста или аналогичных должностях со схожим функционалом от 3 лет. Высшее образование (профильное...

Формировать HR-стратегии и плана найма. Пересмотр, корректировка и поддержание всех HR-процессов (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка...

Опыт работы в линейном / массовом подборе от 3 лет. Опыт управления командой рекрутеров (постановка задач, контроль, мотивация). Понимание специфики подбора...

Организация и управление линейным подбором вахтового персонала из стран СНГ на объекты в РФ. Построение и контроль полного цикла подбора...

Умеете решать бизнес-задачи через обучение. Проводили тренинги и разрабатывали обучающие программы. Готовы работать проактивно и «руками», не ограничиваясь стратегией.

Аудит текущей системы обучения. Выстраивание процессов обучения по подразделениям. Разработка методологии обучения и стандартов качества. Запуск пилотных тренингов и сопровождение...

Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Опыт работы от 3 лет в компании со штатной численностью не менее 200...

Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (все участки), штат 260 ч. в том числе 2 филиала в других...

Опыт работы: Практический опыт работы в корпоративном обучении от 3х лет. Знание LMS: Уверенное владение и опыт работы с...

Работа с дистанционной платформой: Доработка и сопровождение обновлений функционала платформы корпоративного обучения. Разработка программ обучения: Создание и внедрение обучающих программ...

Знание программы 1С кадровые документы. Знание программы 1С кадровые документы.

Подбор персонала по г.Н.Новгороду. Анализ рынка труда по зарплатным ожиданиям соискателей и предложениям от других компаний в регионе.

Высшее образование (предпочтительно юридическое, педагогическое, психология). Опыт управления HR-процессами не менее 3-х лет. Уверенное знание 1С ЗУП...

Разработка, внедрение различной локально-нормативной документации. Совершенствование процесса коммуникации в связке сотрудники-руководители среднего звена-топ-менеджмент. Эффективная интеграция всех...

Высшее образование (психологическое, педагогическое). Опыт работы более 4-х лет по специальности. Знание основ психологи труда и мотивации персонала.

Разрабатывать учебные планы и программы развития сотрудников организации. Организовывать и проводить тренинги, семинары и курсы. Оценивать потребность в обучении и...

Обладаете уверенным опытом ведения кадрового делопроизводства, знанием ТК РФ. Внимательны, инициативны, ответственны. Опытный пользователь ПК, программы 1С ЗУП 8...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение табеля учета рабочего времени. Сдача кадровой отчетности. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Опыт работы от 2-х лет, но можем рассмотреть и меньше.

Искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Вести кадровое делопроизводство и отчетность. Контролировать оформление приема, перевода и увольнения...

высшее образование ( психология, управление персоналом, юриспруденция). - опыт работы в HR: от 5 лет. - опыт и экспертиза в подборе персонала, мотивации. -

HR сопровождение зарубежных аффилированных Компаний. - подбор и адаптация персонала. - оценка, развитие и обучение персонала. - управление процессами кадрового делопроизводства. -

Высшее (профильное) образование. Опыт работы в подборе от 3 лет, не менее года в строительной компании. Знание современных HR-технологий...

Полный цикл поиска и подбора персонала ИТР и массовый подбор. Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных...

Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения...

2.1. Учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (форма Т-2).