Вакансии в городе Нижегородская область

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х до 6 лет в производственной компании со штатом более 100...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Формирование и контроль исполнения HR-бюджета. Подбор и адаптация персонала.Организация...

Опыт работы в аналогичной должности от года. Преимуществом будет опыт работы HR-G в IT-компании. Опыт составления ИПР сотрудников.

Участие в подборе новых сотрудников в команду совместно с HR (аналитики и программисты). Планирование загрузки сотрудников, оценка эффективности сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в крупных производственных или строительных компаниях. Отличные знания и опыт ведения КДП (включая воинский учет).

Подбор персонала на позиции ИТР (начальник участка, производитель общестроительных работ, мастер СМР, инженер ПТО, инженер-геодезист), а также рабочих специальностей...

Современную среду, где ценят инициативу, эксперименты и умение делать по-новому.

Развивать и обновлять модель компетенций компании. Проводить оценку и центры развития руководителей. Курировать индивидуальные планы развития и кадровые комитеты.

Высшее образование (бакалавр). Опыт работы в роли HRBP. Опыт в HR от 3х лет. Понимание принципов построения организационных структур.

Основное контактное лицо для сотрудников и руководителей курируемого подразделения по всем вопросам управления персоналом. Управление HR-процессами: организационное планирование, подбор...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office. Опыт работы в управлении HR функцией - от 5 лет. Желателен опыт в...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями завода, включая планирование потребности в персонале. Консультирование руководства и линейных...

Высшее образование (профильное образование будет являться вашим преимуществом). Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет в роли...

Оценка эффективности работы отдела, разработка и внедрение мероприятий по ее повышению, обучение и мотивация команды рекрутеров (массовый и точечный подбор).

Высшее образование (экономическое, математическое или управление персоналом). Опыт работы не менее 5 лет в холдинговых производственных компаниях с численностью от...

Управление процессами оплаты труда на предприятии атомной отрасли с численностью более 10 тыс работников. Выстраивание оптимальных процессов вознаграждения для территориально...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь, что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (врачи), в основном по теплому трафику, также поиск холодом. Проведение первичного телефонного интервью с соискателями...