Вакансии в городе Нижегородская область

Имеешь опыт работы с клиентами (от 1 года), в продажах, аренде, автосервисе или логистике. Отличаешься ответственностью, исполнительностью и вниманием к...

Запуск и успешная ежедневная работа нового представительства: выдача автомобилей клиентам, поддержание высокого уровня сервиса и сохранности автопарка. Основные задачи: Полный...

Высшее образование. Обязательный опыт руководящей работы в образовательных организациях или в коммерческих/государственных структурах не менее 3-5 лет.

Налаживание контактов с частными колледжами, заключение договоров на дальнейшее сотрудничество с ВУЗами-партнёрами, подбор локации для открытия. Организация и руководство...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в финансово-кредитной сфере в продажах банковских и страховых продуктов не менее 3-х лет.

Активное личное привлечение и сопровождение клиентов (физические лица - ВИП-клиенты и юридические лица). Организация и управление деятельностью операционного офиса Банка.

Высшее образование. Опыт работы в должности управляющего медицинской клиникой - преимущество. Навыки управления персоналом обязательны (участие в адаптации, предложение эффективной системы...

Операционное управление деятельностью клиники. Руководство административным персоналом клиники и взаимодействие с врачами. Управление качеством медицинского обслуживания. Организация работы по повышению...

Законченное высшее образование (математическое, экономическое, логистическое). Руководство коллективом и мотивация команды. Организация эффективных бизнес-процессов и продаж. Переговоры с ключевыми...

Организация эффективной работы филиала. Курирование региональных складов (Сыктывкар, Саранск, Чебоксары). Управление командой и подбор сотрудников (около 200 человек).

Опыт работы генеральным директором, директором обособленного подразделения или директором филиала не менее 3-х лет. Умение анализировать финансовые показатели и...

Обеспечение выполнения целевых (плановых) показателей филиала, увеличение оборота, контроль всех бизнес-процессов. Обеспечение финансовой устойчивости: обеспечение стратегии роста финансово -экономических...

Высшее образование. Стаж работы на руководящих должностях в банке не менее 5 лет. Опыт сотрудничества с органами власти.

Реализация бизнес задач по направлению : розничный бизнес. Взаимодействие с органами местной власти. Привлечение на обслуживание в Банк ключевых клиентов региона.

Опыт работы на руководящих позициях в продажах или управлении филиалом от 3 лет. Практический опыт развития дилерских/партнерских сетей, работы...

Организация и контроль работы филиала, обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности. Развитие и расширение дилерской сети в регионах, поиск и привлечение...

Владение различными технологиями продаж. Высокие организационные и управленческие навыки. Владение навыками деловой переписки, грамотная устная и письменная речь.

Организация работы всех подразделений филиала. Постановка задач сотрудникам, контроль их выполнения. Личное участие в коммерческой деятельности филиала, ежедневный контроль проектов...

Релевантный опыт работы от 2-х лет (одежда, обувь, аксессуары). Опыт работы в сегменте люкс/премиум будет являться преимуществом.

Быть амбассадором бренда в Нижнем Новгороде и воплощать в команде ценности компании. Развивать и продвигать уникальное пространство в самом центре...

Лидерские качества и опыт управления. Стратегическое мышление. Умение работать с командой. Способность достигать поставленных целей. Готовность к решению комплексных задач.

Реализация стратегических целей компании в своей зоне ответственности. Операционное управление: Координация работы филиала. Обеспечение пропускного режима, сохранности ТМЦ.

Опыт управления розничной сетью (FMCG/аптеки/ритейл) на уровне региона или выше: региональный директор, директор сети, директор дивизиона и т...

Операционное управление регионом: Полная ответственность за операционные показатели аптек региона. Контроль соблюдения стандартов сервиса, фармтребований и внутренних регламентов.

Что мы хотим предложить?

Постоянное развитие с участием внешних и внутренних спикеров. Лидирование процесса запуска новых офисов. Построение своей команды - участие в подборе, обучении...