Вакансии в городе Нижегородская область

Вы имеете опыт управления командой специалистов по обучению не менее 2-х лет. Являетесь действующим тренером-практиком с экспертизой в...

Стратегия и анализ: разработка и реализация стратегии корпоративного обучения и развития персонала, анализ потребностей в обучении сотрудников и создание обучающих...

Знать инструменты HR-цикла: подбор и адаптация персонала, оценка персонала, обучение персонала, мотивация персонала, компенсации и льготы, корпоративная культура.

Организация процесса подбора персонала. Подбирать и адаптировать персонал в соответствии с профилем должности и требованиями заинтересованных сторон. Организовывать работу сотрудников...

Знать инструменты HR-цикла: подбор и адаптация персонала, оценка персонала, обучение персонала, мотивация персонала, компенсации и льготы, корпоративная культура.

Организовывать работу сотрудников и осуществлять контроль. Подбирать и адаптировать персонал персонал в соответствии с профилем должности и требованиями заинтересованных сторон.

Высшее образование, дополнительное образование в области HR и практических тренингах по направлению персонала будет преимуществом. Знание трудового законодательства, норм и...

Координация работы службы по управлению персоналом. Создание грамотной и понятной корпоративной политики предприятия. Разработка и создание организационно-распорядительных документов, контроль...

Высшее образование. Руководящий опыт в части массового подбора персонала. Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков. Отличные коммуникативные и...

Организация и координация массового подбора рабочего персонала для производственных нужд компании. Разработка и внедрение эффективных стратегий привлечения кандидатов.

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Понимание текущих трендов в сфере IT. Будет преимуществом наличие курсов по коучингу...

Управление командой отдела адаптации и оценки персонала. Построение системы сопровождения сотрудников на всех этапах их работы в компании.

Руководили командой специалистов, умеете мотивировать сотрудников и давать обратную связь. Способны принимать самостоятельные решения и критически оценивать их последствия, готовы...

Управлять командой удалённых специалистов: выполнять целевые показатели (KPI), поддерживать онлайн-коммуникацию, адаптировать новых сотрудников. Выполнять административные задачи — согласовывать отсутствия (отпуска...

Знать инструменты HR-цикла: подбор и адаптация персонала, оценка персонала, обучение персонала, мотивация персонала, компенсации и льготы, корпоративная культура.

Организация процесса подбора персонала. Подбирать и адаптировать персонал в соответствии с профилем должности и требованиями заинтересованных сторон. Организовывать работу сотрудников...