Вакансии в городе Нижегородская область

Знает, как вести подбор с прицелом на результат. Понимает, что найм — это часть продукта. Умеет адаптировать, включать и усиливать сотрудников.

Поиск и подбор персонала. Сопровождение адаптации сотрудников, работа с руководителями подразделений. Работа по воронке подбора, анализ кандидатов. Подготовка отчётов по...

Оперативно включаешься в работу. Будет преимуществом, знание MS Office, Битрикс24 (обучение предоставляем). Имеешь опыт в сфере подбора персонала.

Работать с входящими заявками и забыть про «холодный поиск». Приём входящих звонков от соискателей по телефону и обрабатывать запросы в...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Массовый подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Изучение и анализ рынка труда. Подготовка отчетности по проведенной...

Имеет опыт работы от года в сфере подбора персонала. Развитые коммуникативные навыки, активность и умение работать в режиме многозадачности.

Сбор заявок на подбор персонала от структурных подразделений. Публикация вакансий на специализированных сайтах (hh, avito и др.). Разбор откликов.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Выпускник вуза (профильное образование:психология, управление персоналом и т.д.). Интерес желание развиваться в сфере HR. Ответственность, внимательность, коммуникабельность.

Участие в подборе персонала: поиск кандидатов на работных сайтов, обработка откликов, анализ резюме, проведение первичных собеседований. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание "рынка" и специфики деятельности компании будет плюсом (отдаем предпочтение кандидатам из сферы...

Массовый подбор рабочих специальностей (механизация - водители и машинисты). Размещение вакансий на рабочих сайтах, разбор откликов, холодный поиск, согласование кандидата и...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проекты : "Самокат" "Яндекс-Лавка" "Яндекс-Еда". Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на...

Опыт подбора персонала от 1 года обязателен. Ориентация на результат. Уверенный пользователь ПК.

Активный поиск и подбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение базы кандидатов и отчетности.

Опыт работы на должности менеджера по подбору персонала от 1,5 года (будет преимуществом). - Позитивный настрой, умение общаться с людьми...

Ведется набор сотрудников на постоянную работу на должность. Менеджер по подбору персонала/Рекрутер. В АССОРТИМЕНТ ВХОДЯТ: Экзотические фрукты. -

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (желательно массовый подбор). Опыт удаленной работы.

Подбор персонала на массовые позиции (по локациям).

Грамотная речь. Отличные навыки работы с компьютером. Желание работать.

Подбор персонала. Проведение телефонных интервью (отклики и холодная база). Корректное внесение данных в CRM систему. Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.

Ведение телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Навыки ведения телефонных переговоров.

Размещение вакансий на специализированных сайтах. Поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в условиях свободного графика и удалённого формата.

Поиск и подбор тренерского состава для наших студий. Поиск административного персонала. Поиск сотрудников для частичной занятости.

Вести полный цикл подбора специалистов в команду (включая проведение онлайн встреч). Выстраивать и реализовывать процессы: подбора, онбординга, оценки, стратегии - с...

Коммуникабельность, нацеленность на результат это про тебя. У тебя нет страха телефонных переговоров.

Проводить телефонное интервью. Оценивать кандидатов по компетенциям на этапе собеседования. Координировать процесс адаптации новых сотрудников. Участвовать в мероприятиях по мотивации...

Коммуникабельность, нацеленность на результат это про тебя. У тебя нет страха телефонных переговоров.

Проводить телефонные интервью (отклики и холодные звонки). Оценивать кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.

Опыт работы в массовом подборе. Готовы рассмотреть без опыта в подборе, но с опытом в телефонных продажах. Ответственность, исполнительность и...

Работа с входящими откликами в AMO-crm (работа только с теплыми лидами!). Массовый подбор персонала на рабочие позиции вахтовый метод...

Сотрудничество подходит тебе, если: Ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы проф. подборе (желательно), или огромное желание развиваться в профессии. Владение различными методиками подбора и отбора персонала.

Полный цикл подбора по вакансиям проф. подбора ( не массовый подбор). Качественное ведение базы кандидатов в программе E-staff.