Вакансии в городе Нижегородская область

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3-х лет. Знание трудового законодательства РФ, работа в 1 С 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат - 300 чел.). Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в компании. Представление отчетности в ПФР...

Работа с большим объемом информации. Экспертное знание ТК РФ. Знание и опыт работы в SAP HR, приветствуется опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (учет рабочего времени, прием, перевод, увольнение, премирование). Участие в проектах по автоматизации кадровых процессов...

Знание программ: Word, Excel. Клиентоориентированность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.

Работа с обращениями работников и прием документов по вопросам кадрового учета, учета рабочего времени, расчета заработной платы. Оформление, ведение, хранение...

Опыт работы от 3-х лет. Знание ТК РФ обязательно. Знание 1С: Бухгалтерия, 1С: УНФ, 1С: Зарплата...

Кадровое делопроизводство (прием и увольнение сотрудников). Расчет отпусков, больничных. Написание должностных инструкций. Составление графика отпусков и контроль за исполнением.

комплексное кадровое делопроизводство (ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых договоров, кадровых приказов и всех необходимых документов). - сопровождение процессов трудоустройства и...

Образование не ниже среднего. Уверенный пользователь ПК. Желание расти и развиваться не пустой звук. Есть знание фисных программ Microsoft Office.

Проверка корректности данных заявки в заявочной системе Support. Работа с электронным архивом: поиск данных по бумажным трудовым книжкам в электронном...

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Исполнительность, коммуникабельность, усидчивость.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством, штат 15 человек. Формирование личных дел сотрудников.

Опыт работы на релевантной позиции или прохождение практики. Знание 1С ЗУП 3., продвинутый Excel, Power Point. Внимательность, системность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства. Воинский учет. Взаимодействие с государственными органами, составление отчетности.

Готовы обучаться и развиваться. Активны. Ответственны. Внимательны. Инициативны. Имеете опыт работы в данной сфере от 1 года.

Участвовать в организации корпоративных мероприятий. Подготавливать и вести актуально-корпоративные базы (регламенты, инструкции). Контролировать табеля рабочего времени. Заниматься приемом и...

Внимательность. Обучаемость. Ответственность. Исполнительность. Готовность работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 90-100чел. коллектив стабильный : -приемы, переводы, увольнения. -составление и ведение графика отпусков, приказы...

Уверенный пользователь ПК. Знание 1С8 ЗУП. Знание действующего трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства.

Уверенный пользователь ПК. Знание 1С8 ЗУП. Знание действующего трудового законодательства. Опыт работы в крупных производственных компаниях - это ПЛЮС.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение). Ведение, учет и хранение трудовых книжек. Формирование и ведение личных дел работников.

Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office. Знание СЭДО, 1С- как преимущество. Готовность обучаться. Желание учиться и развиваться.

Ведение кадрового делопроизводства для сотрудников органов исполнительной власти Нижегородской области. Проведение кадровых мероприятий по ТК РФ в СЭДО, СУИТ.

Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office, знание Excel приветствуется. Знание 1С - как преимущество, готовы обучать новых сотрудников.

Проведение мероприятий в кадровой системе, формирование приказов. Выполнение поручений руководителя в рамках своего подразделения.

Опыт работы.

Обеспечивать комплектование кадрами,подбор персонала, создание резерва персонала. Работа с кадровым делопроизводством.

Опыт работы.

Обеспечивать комплектование кадрами,подбор персонала, создание резерва персонала. Работа с кадровым делопроизводством.

Опыт работы.

Обеспечивать комплектование кадрами,подбор персонала, создание резерва персонала. Работа с кадровым делопроизводством.

Знание последних изменений ТК РФ, всех участков кадрового учета.

Ведение КПД в полном объеме. Взаимодействие с государственными органами (ГИТ, ЦЗ и другие). Ведение воинского учета. Разработка ЛНА, регламентов КДП...

Уверенный пользователь ПК. Знание 1С8 ЗУП. Знание действующего трудового законодательства. Опыт работы в крупных производственных компаниях - это ПЛЮС.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office. Опыт работы в Общих центрах обслуживания (любые направления), работа в Кадровом делопроизводстве является преимуществом.

Оперативная обработка заявок (кадровых) от заказчика по зарубежным филиалам Росатом. Формирование кадровых документов в системе учета (полностью безбумажный документооборот).