Вакансии в городе Нижегородская область

1.3. К профессиональным знаниям и навыкам: Знание Конституции Российской Федерации. Трудового кодекса Российской Федерации. Устава города Нижнего Новгорода.

Осуществление разработки, внедрения и поддержания в актуальном состоянии системы ключевых показателей эффективности (КПЭ). Осуществление сбора, анализа и расчета результатов выполнения...

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...

Высшее образование, (профильное или финансовые, технические, юридические специальности). Опыт работы в компании со штатом от 500 человек. Работа с большим...

Выявление потребности в обучении. Планирование и организация учебного процесса. Организация обучающих мероприятий. Отчетность, работа в 1 С, в финансовой системе.

Высшее/среднее профессиональное образование, неполное высшее. Базовые знания ТК РФ будет вашим преимуществом. Знание программ Microsoft Office на уровне уверенного...

Консультировать сотрудников компании по кадровым вопросам: от правил оформления отпусков, переводов, изменении персональных данных до увольнения и получения справок с...

Высшее/среднее профессиональное образование, неполное высшее. Базовые знания ТК РФ будет вашим преимуществом. Знание программ Microsoft Office на уровне уверенного...

Оказывать письменные консультации внутренним сотрудникам ПАО МТС по всем HR вопросам (оформление отпусков, переводов, предоставление документов об изменении персональных данных...

высшее образование ( психология, управление персоналом, юриспруденция). - опыт работы в HR: от 5 лет. - опыт и экспертиза в подборе персонала, мотивации. -

HR сопровождение зарубежных аффилированных Компаний. - подбор и адаптация персонала. - оценка, развитие и обучение персонала. - управление процессами кадрового делопроизводства. -

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с нормами действующего законодательства. Ведение воинского учета в полном объеме.

Опыт самостоятельного проведения обучения, тренингов, разработка учебных мероприятий. Желателен опыт в проведении обучения по развитию soft skills. Высшее образование.

Проведение тренингов, мастер-классов, семинаров в рамках корпоративного обучения для специалистов и руководителей. Разработка методических материалов. Взаимодействие с внешними тренерами.

Опыт работы Word, Excel, в программе 1С:ЗУП 8.3. Знание трудового законодательства РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие...

Полное ведение кадрового делопроизводства согласно законодательству РФ. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, всех видов отпусков, изменений условий труда, сверхурочной работы...

Высшее (профильное) образование. Опыт работы в подборе от 3 лет, не менее года в строительной компании. Знание современных HR-технологий...

Полный цикл поиска и подбора персонала ИТР и массовый подбор. Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных...

Высшее или среднее профессиональное образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Креативность, умение генерировать новые идеи и внедрять...

Планирование и организация обучения персонала. Разработка и проведение образовательных мероприятий. Проектная работа (создание и внедрения проекта по оценке и развитию...

Высшее образование. Опыт работы в области HR от 5-ти лет (не менее 2-х лет на руководящих позициях).

Реализовывать HR-стратегию. Инициировать и участвовать в локальных проектах по улучшению работы центра в области HR. Участвовать в проведении HR...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы на аналогичной должности. Знание трудового законодательства.

Проведение поиска и отбора кандидатов на производство и в офис. Организация и проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства. Разработка программ обучения...

Образование высшее. Опыт работы по специальности от 3 лет (ведение КДП, ВУС, подбор персонала). Свободное владение компьютером; Знание 1 С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление всех процессов, связанных с персоналом предприятия - прием, перевод, увольнение, отпуск и прочее; работа...

Высшее профильное образование (психологическое, управление персоналом) без предъявления требований к опыту работы либо высшее непрофильное образование с профессиональной переподготовкой и...

Кадровое делопроизводство в единственном лице (1 юр. лицо, численность до 60 человек). Оформление приемов, переводов, увольнений работников, служебных командировок, работы...

Высшее образование. Глубокое знание действующего трудового законодательства, обеспечивающее юридически грамотное ведение кадровой работы. Опыт реализации наградной деятельности (ведомственные, правительственные и...

Обеспечение реализации наградной деятельности сотрудников (корпоративные, ведомственные, правительственные и государственные награды). Анализ документов, представленных структурными подразделениями Банка для награждения работника...

Высшее образование. Опыт ведения hr-бренда в производственной компании более 5 лет. Знание современных инструментов и каналов привлечения персонала (hh.ru...

Анализ потребностей бизнеса в кадрах и формирование стратегии привлечения кандидатов. Разработка и реализация ежемесячных медиапланов. Взаимодействие с командой рекрутеров.

Опыт самостоятельного проведения обучения, тренингов, разработка учебных мероприятий. Желателен опыт в проведении обучения по развитию soft skills. Высшее образование.

Проведение тренингов, мастер-классов, семинаров в рамках корпоративного обучения для специалистов и руководителей. Разработка методических материалов. Взаимодействие с внешними тренерами.