Вакансии в городе Нижегородская область

Опыт кадрового делопроизводства. Отличное знание трудового законодательства. Высшее образование управление персоналом, юриспруденция иное непрофильное образование и профпереподготовка по управлению персоналом...

Оформление движения кадров: Документальное сопровождение полного цикла работы с сотрудниками: прием на работу, кадровые переводы, оформление отпусков (ежегодных, декретных, по...

Гибкость, терпеливость, лояльность к компании. Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание Трудового законодательства и...

Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с нормами действующего законодательства (должность без подчинённых работников ОТ 3-Х...

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...

Высшее или среднее образование. Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 1-го года. Знание программного обеспечения 1С ЗУП.

Своевременный подбор персонала, размещение вакансий на различных сайтах. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение работников, оформление всех...

Высшее образование. Опыт работы в отделе кадров, в компании численностью не менее 300+ человек от 3-х лет.

Руководство отделом кадров (3 чел.). Организация и ведение кадрового производства в полном объеме (штат 1000+). Разработка ЛНА, инструкций, регламентов...

Наличие высшего образования. Наличие опыта работы не менее 1 года в данной сфере. Знание кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление приема, увольнения, перевода на другую работу, отпусков и других кадровых операций).

Опыт работы кадровиком от 1 года (знание КДП, ТК РФ, 1С:ЗУП — обязательно). Высшее образование (экономическое/юридическое).

InCentr – российский поставщик качественного мерча с высоким уровнем сервиса. Ведение полного кадрового учета и документооборота (приём/увольнение, трудовые договоры, личные...

Опыт работы кадровиком от 1 года (знание КДП, ТК РФ, 1С:ЗУП — обязательно). Высшее образование (экономическое/юридическое).

InCentr – российский поставщик качественного мерча с высоким уровнем сервиса. Ведение полного кадрового учета и документооборота (приём/увольнение, трудовые договоры, личные...

Наличие высшего образования. Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Знание трудового и архивного законодательства, основ документооборота и документационного...

Своевременное исполнение распоряжений и поручений начальника отдела. Ведение учета личного состава предприятия, его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами...

Образование и опыт: - Высшее образование (HR-менеджмент, психология, управление). - Опыт в HR-руководящей позиции от 5 лет (предпочтительно в агросекторе...

HR-стратегия и администрирование. - Реализация HR-стратегии холдинга на уровне кластера. - Внедрение корпоративных HR-стандартов, политик и регламентов. -

Высшее образование по направлениям подготовки: управление персоналом, экономика и управление, социология и социальная работа, психологические науки; либо профессиональная переподготовка по...

Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение). Оформление и выдача по запросу работников справок, копий трудовых книжек и иных сведений о трудовой...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с нормами действующего законодательства. Ведение воинского учета в полном объеме.

Высшее образование по направлениям подготовки "Управление персоналом", "Экономика", "Психология", "Социология". Опыт работы в области управления персоналом не менее 6 месяцев.

Участие в разработке, согласовании, утверждении, регистрации и ознакомлению с Положениями о структурном подразделении и должностными инструкциями. Проведение мероприятий по представлению...

Образование среднее специальное/высшее. Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП, Word, Excel. Знание ТК РФ. Личные качества: коммуникабельность, энергичность, грамотная...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Ведение табеля учета рабочего времени. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Ведение воинского учета.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Федерального закона 79-ФЗ и других нормативных актов, регулирующих государственную гражданскую...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ. Организация и сопровождение процедур приема, перевода, увольнения государственных гражданских...

Профильное образование или подготовка по специальности "Управление персоналом" (будет преимуществом). Знание 1С 8.3 зарплата и кадры.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (все виды отпусков, прием, перевод, увольнение, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел, обработка заявлений, издание...

Высшее или среднее профильное образование. Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Знание 1С ЗУП.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме на предприятиях АПК. Ведение КДП по иностранным гражданам, контроль сроков действия документов.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Знание 1С:ЗУП. Знание трудового законодательства.

Сдача ежедневной, ежемесячной отчетности в СФР, отчетности в Росстат. Организация проведения аттестации работников. Отчетность в АУГД по ДМС и НС.

Опыт работы кадровым специалистом/делопроизводителем от 3 лет. Отличное знание Трудового кодекса РФ в части кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь 1...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки. Оформление и ведение трудовых книжек (бумажные и электронные).

Знания и умение пользоваться Р7-Офис (текстовые документы, таблицы, презентации), MS-Office (Word, PowerPoint, Visio), интернет браузерами, табличным процессором...

Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в автоматизированную информационную систему Общества (ЦС ЗУП 3.1).