Нижний Новгород
Опыт и высшее образование приветствуются, но не обязательны. Знание современных технологий и методов подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь.
Организация эффективного процесса подбора персонала. Выявление и анализ потребности в персонале. Разработка профиль должностей и кейсов для собеседований.