Вакансии в городе Кировская область

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

29 лет успешного опыта в сфере общепита: Имеете опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала. Желаете развиваться в HR...

Сейчас мы находимся в поиске – Руководителя отдела персонала (найм, адаптация, корпоративная культура). ЧТО НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ: Контролировать укомплектованность компании кадрами и...

Образование не ниже средне - специального. Коммуникабельность, готовность развивается в сфере HR. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (работники склада и водители). Проведение первичных телефонных интервью, онлайн/очных-собеседований. Предоставление отчетности.

Управляли кросс-функциональной командой от года. Знаете английский на уровне Intermediate (устный и письменный). Уверенно пользуетесь компьютерными и веб-программами...

Сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга, контролировать внутренние процессы и решать спорные ситуации. Ставить команде цели и следить за их...

Опыт работы в HR или в логистике/складской сфере от 1 года. ⦁ Отличные коммуникативные и организационные навыки. ⦁ Умение работать в...

Организация эффективного найма (персонал склада): находите и привлекайте, закрывайте вакансии быстро и качественно. ⦁ Анализируйте и улучшайте: оценивайте эффективность каналов поиска...

Законченное высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, социология). Опыт работы в HR от 3 лет, включая подбор персонала всех уровней.

Основной фронт работ: 1. Полный цикл подбора персонала: рабочие, офис, руководители, в среднем 5-6 вакансий в месяц.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Опыт работы не обязателен - мы научим всему, что необходимо для успешного старта. Базовые навыки работы с ПК.

Обрабатывать исходящие звонки кандидатам в поиске работы. Вносить необходимую информацию в CRM-систему.

Трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права. Организация табельного учета. Уверенное владение 1...

Воинский учет. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, переводы, увольнение, отпуска). 1С:ЗУП. Квотирование рабочих мест для инвалидов, отчетность...

Наши преимущества: Мы обучаем, поэтому готовы рассматривать активных кандидатов без опыта работы.

Наш ключевой продукт - СБИС, сеть деловых коммуникаций, которая позволяет решать все задачи современной компании в одной программе: от сдачи отчетности...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (знание основных...

Организация найма сотрудников, закрытие вакансий. Оценка потребности в персонале. Рекомендации по реорганизация отделов для эффективной работы. Анализ рынка заработных плат...

Мы в поисках ответственных, эрудированных и амбициозных сотрудников! Мы уверены, что Вы станете активным участником нашей команды, которая отличается готовностью...

Полный цикл подбора персонала: прием и обработка заявок на подбор, составление объявлений о подборе, размещение вакансий, поиск новых источников привлечения...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 100 чел.). Подбор персонала на открытые вакансии компании (в основном водители).

Высшее образование. Опыт работы по заявленной вакансии от 3 лет. Опыт работы рекрутером на массовом подборе линейного персонала.

Осуществление поиска и подбора персонала (входящие отклики, социальные сети, телеграмм-каналы, холодный поиск) на позиции различного уровня сложности: офис, розничная...

Опыт работы в области обучения и развития персонала от 1 до 3 лет. Высшее образование в области управления персоналом, психологии...

Разработка и реализация обучающих программ для сотрудников. Организация и проведение тренингов и семинаров (внутренних и внешних). Оценка эффективности обучающих мероприятий...

От тебя: Большое желание развиваться в сфере коммуникации. Отличные коммуникативные навыки. Быстрая обучаемость. Нацеленность на результат. Не беспокойтесь о недостатке...

Подбор персонала для всех подразделений компании, проведение собеседований и оценка кандидатов с использованием современных методов. Формирование и поддержание кадрового резерва.

Поиск и привлечение кандидатов (hh.ru, LinkedIn, соцсети, базы данных). Проведение телефонных собеседований, собеседований в офисе, оценка soft & hard skills.

Наличие высшего образования по направлению подготовки: "Юриспруденция", "Экономика", "Управление персоналом" и опыта работа по кадровому делопроизводству, уверенный пользователь ПК, знание...

Оформление кадровых мероприятий (прием, перевод, увольнение работников) в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дел работников, подготовка к...

Опыт работы в подборе или обучении персонала станет для вас большим плюсом! Опыт работы с площадками Авито, HH.ru.

Поиск кандидатов и проведение собеседований/отбора на позицию "менеджер по подбору персонала". Контроль размещаемых вакансий о поиске кандидатов на платформах...

Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание трудового законодательства.

Подбор и оценка персонала различного уровня, активный поиск и привлечение в компанию. Аналитика рынка труда. Адаптация персонала(разработка адаптационных программ...