Вакансии в городе Кировская область

Высшее образование ( в области управления персоналом, психологии или смежных областях). Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Грамотная речь. Ответственность.

Подбор работников на открытые вакансии предприятия. Поиск эффективных источников привлечения персонала. Проведение собеседований. Анализ причин текучести кадров. Анализ рынка труда.

Высшее экономическое образование и опыт работы в должности руководителя по персоналу не менее 3 лет. Знание законодательных и нормативных правовых...

Разрабатывать систему оплаты труда, тарифных ставок, схемы окладов. Производить разработку и утверждение режимов труда и отдыха. Организовывать работу по расчёту...

С высшим образованием «Управление персоналом»/ «Менеджмент»/ «Психология». С опытом руководства HR-подразделением от 1 года. Ответственного и ориентированного на результат.

Организации работы отдела персонала (1-2 сотрудника в подчинении). Активное взаимодействие с подразделениями компании, ЦЗН и учебными заведениями. Рекрутинг.