Вакансии в городе Кировская область

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников. Проведение телефонных интервью, назначение встреч. Оценивать личные и профессиональные качества кандидатов.

Опыт работы в сфере подбора персонале желателен. Умение работать с большим объемом информации. Желание развиваться и расти в сфере подбора...

Работа с персоналом и подбор сотрудников. - Работа с документооборотом отдела. -Аналитика текущей работы, настройка воронки найма. - Разработка полного цикла найма...

Высшее/средне-специальное образование. Знание основ ТК РФ. Опыт работы с аналогичным функционалом от 3 лет. Знание методик оценки персонала.

1. Ведение полного цикла подбора персонала в центральном офисе и в региональных представительствах - от получения задачи на поиск до выхода...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Готов учиться новому и осваивать профессию рекрутера. Имеет хорошие коммуникативные навыки (письменная речь). Ответственный и исполнительный. Умеет работать самостоятельно.

Размещение вакансий нашей компании на различных рекрутинговых площадках по готовым шаблонам. Поиск и привлечение кандидатов (активный поиск - headhunting).

Образование высшее/средне - специальное. Опыт работы в подборе персонала.

Активное взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала, включая их консультирование. Активный поиск кандидатов включая прямой поиск...

Ответственность . Образованность и грамотность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Дисциплина.

Командировки более 80% рабочего времени(По территории РФ). Инвентаризации товарно-материальных ценностей компании. Поиск/Увольнение/Обучение сотрудников. Организация работы торговой...

Желание работать, развиваться и зарабатывать. Активность, находчивость, самостоятельность. Умение грамотно общаться. Легкость в общении с людьми. Умение пользоваться персональным компьютером...

Подбор массового персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью. Адаптация персонала. Работа с различными сайтами, поиск резюме, размещение вакансий.

Эта вакансия для начинающего специалиста с опытом работы от 1 года, с четкой и осознанной целью стать профессионалом в области...

Осуществлять полный цикл поиска персонала в команды 2 Гис Киров ( в основном менеджеры по продажам). - Управлять процессом привлечения кандидатов 2...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой резюме.

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Успешный опыт рекрутинга от 1 года. Умение описывать портрет кандидата. Знание различных источников поиска персонала. Владение методами оценка...

Массовый и точечный подбор персонала на позиции различного уровня. Согласование требований к кандидатам. Анализ рынка заработных плат. Координирование всех этапов...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Знание методов и инструментов поиска и оценки персонала. Отличные коммуникативные навыки и...

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников. Поиск и привлечение кандидатов: размещение вакансий, работа с...

Опыт работы в HR от 2-х лет. Системное образование в сфере HR, психологии или управления персоналом. Успешный опыт закрытия...

Полный цикл подбора персонала. Проведение собеседований и формирование кадрового резерва. Организация адаптации и обучения сотрудников. Корректировка и внедрение мотивационных программ.

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ и СБОРЩИКОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой...

Образование: высшее. Опыт в подборе персонала на различные позиции (от рабочего персонала до линейных руководителей). Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала (полный цикл ведения вакансии от заявки до выхода кандидата на работу, взаимодействие с руководителями подразделений по подбору сотрудников...

Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint). Устойчивое внимание, наблюдательность, лидерские качества. Анализировать и систематизировать большие...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Проведение первичных интервью с кандидатами. Участие в проведении собеседований. Проведение мониторинга рынка труда.