Вакансии в городе Кировская область

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы по специальности от 1 года. Знание кадрового законодательства.

вести работу по учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе. - оформлять на воинский учет при приеме на работу военнообязанных и...

опыт работы от 1 года в должности специалиста по кадрам. - образование высшее юридическое (желательно законченное) или наличие желания получить высшее...

поиск сотрудников, требуемых профессий, специальностей и квалификации, анализ баз данных при подборе персонала, размещение вакансий. - ведение кадрового делопроизводства в полном...

Опыт работы от 2 лет. Знание трудового законодательства. Владение 1С ЗУП 3.1.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения). Ведение, учет, хранение трудовых книжек. Подготовка документов на награждение сотрудников. Предоставление кадровой отчетности.

Знание кадрового документооборота желательно. Умение работать с офисными приложениями (Microsoft Excel, Word). Знание 1С желательно.

Осуществление поиска и подбора персонала (входящие отклики, холодный поиск). Проведение первичных собеседований, телефонных интервью. Прием, увольнение персонала в соответствии с...

Навыки работы в MS Office. Знание программы 1С.

Ведение кадрового учета в полном объеме. Подготовка отчетности.

Образование высшее или средне - специальное. Опыт работы от 1 года. Знание 1С ERP. Ориентированность на результат и высокий доход...

Ведение кадрового учета (численность 160 чел.). Подбор персонала.

Опыт работы в кадрах более 1 года. Знание трудового законодательства. Владение 1С: ЗУП.

Сдача отчетности контролирующим органам, формирование внутренних отчетов. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 300-350 человек).

Опыт работы в общепите будет преимуществом. Знание Трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе. Подбор персонала, работа с площадками поиска персонала, проведение первичного собеседования. Консультирование сотрудников организации по...

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта. - Знание площадок, на которых можно найти сотрудников, умение составлять вакансии и проводить собеседования. -

Поиск новых сотрудников по потребности. - Встреча, прием, оформление, сопровождение новых сотрудников, введение в новую должность. - Анализ рынка труда по строительным...