Киров (Кировская область)
Опыт работы с основными направлениями HR (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура) либо готовность к развитию...
Организация работы с персоналом. Разработка и внедрение ЛНА организации. Подбор персонала на вакантные позиции. Разработка мероприятий по адаптации новых сотрудников.