Вакансии в городе Кировская область

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 3-х лет. Опыт в подборе линейного, среднего персонала и руководителей.

Полный цикл подбора. Поддержка/внедрение системы адаптации. Организация обучения и развития сотрудников совместно с руководителями. Работа с мотивацией сотрудников.

Опыт работы не обязателен - мы научим всему, что необходимо для успешного старта. Базовые навыки работы с ПК.

Обрабатывать исходящие звонки кандидатам в поиске работы. Вносить необходимую информацию в CRM-систему.