Вакансии в городе Кировская область

Высшее/средне-специальное образование. Знание основ ТК РФ. Опыт работы с аналогичным функционалом от 3 лет. Знание методик оценки персонала.

1. Ведение полного цикла подбора персонала в центральном офисе и в региональных представительствах - от получения задачи на поиск до выхода...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Эта вакансия для начинающего специалиста с опытом работы от 1 года, с четкой и осознанной целью стать профессионалом в области...

Осуществлять полный цикл поиска персонала в команды 2 Гис Киров ( в основном менеджеры по продажам). - Управлять процессом привлечения кандидатов 2...

Подбор персонала. Знание площадок, на которых можно найти сотрудников, умение составлять вакансии и проводить собеседования. Адаптация новичков. Понимание процесса онбординга...

Поиском новых сотрудников и их адаптацией (от получения заявки на подбор до выхода с испытательного срока нового сотрудника).

Опыт работы в аналогичной должности 1-3 года. Навыки проведения онлайн-собеседований (Google Meet) и оценки кандидатов. Оценки компетенций, знание...

Организовывать и проводить полный цикл найма персонала (создание и публикация вакансий, фильтрация кандидатов, онлайн собеседования). Развивать корпоративную культуру и HR...

Опыт работы в сфере подбора персонале желателен. Умение работать с большим объемом информации. Желание развиваться и расти в сфере подбора...

Работа с персоналом и подбор сотрудников. - Работа с документооборотом отдела. -Аналитика текущей работы, настройка воронки найма. - Разработка полного цикла найма...

Образование: высшее. Опыт в подборе персонала на различные позиции (от рабочего персонала до линейных руководителей). Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала (полный цикл ведения вакансии от заявки до выхода кандидата на работу, взаимодействие с руководителями подразделений по подбору сотрудников...

Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Знание методов и инструментов поиска и оценки персонала. Отличные коммуникативные навыки и...

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников. Поиск и привлечение кандидатов: размещение вакансий, работа с...

Опыт работы на позиции рекрутер, менеджер по персоналу от 1 года. Активная жизненная позиция, инициативность и желание развиваться в сфере...

Обработка заявок на подбор персонала. Публикация вакансий на job-площадках, форумах, в соцсетях и чатах. Активный поиск и первичная оценка...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу (точечный и массовый подбор).

Образование высшее/средне - специальное. Опыт работы в подборе персонала.

Активное взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала, включая их консультирование. Активный поиск кандидатов включая прямой поиск...

Высшее образование. Успешный опыт рекрутинга от 1 года. Умение описывать портрет кандидата. Знание различных источников поиска персонала. Владение методами оценка...

Массовый и точечный подбор персонала на позиции различного уровня. Согласование требований к кандидатам. Анализ рынка заработных плат. Координирование всех этапов...

Опыт работы в HR от 2-х лет. Системное образование в сфере HR, психологии или управления персоналом. Успешный опыт закрытия...

Полный цикл подбора персонала. Проведение собеседований и формирование кадрового резерва. Организация адаптации и обучения сотрудников. Корректировка и внедрение мотивационных программ.

Ищем опытных операторов колл-центра / рекрутеров с амбициями и желанием зарабатывать! Опыт в колл-центре / продажах / рекрутменте от 1 года.

Обрабатывать готовые заявки от кандидатов. IP-телефонию, CRM, поток заявок – бери и работай.

Команда профессионалов: Вы будете работать с опытными коллегами, готовыми делиться знаниями и опытом. - Подтвержденный опыт работы в области подбора персонала...

Проактивный поиск и подбор лучших кадров для нашей команды. - Эффективная работа с откликами и прямой поиск кандидатов, использование креативных методов...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Административный найм) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата...