Вакансии в городе Чувашская Республика

Требования: Высокий уровень лояльности и доброжелательности к соискателям. Активность и желание развиваться. Опыт работы от 1 года обязателен.

Подбор и поиск персонала на проекты. Холодный поиск и обработка горящих лидов, контроль персонала. Проведение личных и телефонных собеседований.

Аккуратность и точность. Готовность к большому объему работы. Ответственность. Опыт работы обязателен. Желание обучаться. Желание работать и зарабатывать.

Прием заявки на подбор от непосредственного руководителя. Размещение вакансий на рабочих сайтах (авито, HH, работа всем и т.д.).

Наличие опыта работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт массового подбора бригад и отдельных специалистов: начальник участка, прораб, электромонтажник...

Получение заявки, телефонное интервью, видео собеседований, личные собеседования, сопровождение кандидата до момента оформления, в т.ч. контроль выхода на объекты.

Опыт общения с соискателями. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в активных продажах будет преимуществом. Желание работать на результат.

Массовый подбор персонала на объекты. Прием входящих звонков. Исходящие звонки по откликам. Набор персонала. Коммуникация с бригадирами, с менеджерами объектов .

Опыт в рекрутинге от 1 года, будет преимуществом. Знание технологий поиска и источников . Грамотная устная и письменная речь.

Проведение телефонного интервью. Поиск и назначение встреч с руководителем. Анализ резюме кандидата по профилю должности. Заполнение ежедневных отчетов о проделанной...

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики. Знание: - Трудовой кодекс Российской Федерации. - Федеральный закон от...

Стандарт деятельности органов службы занятости населения. - требования к предоставлению государственных мер поддержки. - права заявителей при получении государственных мер поддержки. -

Опыт в подборе персонала от 1 года (можно без опыта, готовы всему обучить). Вы не боитесь звонков. Вы коммуникабельный, энергичный...

Закрытие вакансий компании, проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников. Оценка эффективности сотрудников (можно без данного навыка, мы готовы обучать).

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Опыт работы в HR от 1-3 лет (подбор, кадры, обучение). Знание трудового законодательства (ТК РФ, кадровое делопроизводство).

Подбор персонала: Поиск кандидатов (hh.ru, LinkedIn, соцсети, рекрутинг). Проведение собеседований, оценка компетенций. Организация онбординга новых сотрудников. Кадровое делопроизводство: Оформление трудовых...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта в этой сфере, с последующим обучением. Опыт работы в call центре будет преимуществом.

Ведение проектов по массовому подбору квалифицированного персонала (без личных встреч) по всей территории РФ для строительных проектов ПАО "Газпром".

Грамотная поставленная речь , настойчивость в выполнение целей, стрессоустойчивость.

Подача объявлений на площадки авито , хх ру, телеграмм , обзвон кандидатов , работа с базой срм не сложно всему научим.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Вы любите подбор и имеете опыт в подборе персонала. Нацелены на результат и карьеру. Трудолюбивы.

Высшее образование. Опыт работы по направлению подбора персонала не менее 1 года. Знание основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения...

Поиск и подбор массового линейного персонала. Определение потребности в персонале совместно с бизнес подразделениями. Самостоятельное ведение проектов по поиску и...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет, желательно в производственной компании. Подбор персонала в том числе на...

Подбор сотрудников всех категорий должностей в офис/на производство (масс.подбор - до 80% вакансий). Работа с базами резюме, приглашение на интервью.

Имеет опыт работы в подборе персонала от 1 года. Обладает отличными коммуникативными навыками, высоким уровнем аккуратности к своему делу и...

Размещать вакансии на job-сайтах и иных источниках, взаимодействовать с подразделениями по сбору ТЗ на подбор, ввести отчетность по результатам...

Успешный опыт работы менеджером по вводу в должность/менеджером по адаптации. Ответственность. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость. Исполнительность.

полная адаптация нового сотрудника, ведение его на протяжении всего пути до момента выхода на работу, курирование на протяжении испытательного срока.

Опыт работы от 2-ух лет. Понимание работы всех HR процессов: рекрутмент, оценка, адаптация, мотивация сотрудников. Умение выстраивать эффективные коммуникации...

Поиск кандидатов в дистрибьюторскую компанию : в работе вакансии (сотрудники склада, менеджеры отдела продаж). Проведение собеседований (очные/онлайн). Предоставление кандидатов заказчику...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.