Вакансии в городе Чувашская Республика

Знание ТК РФ. Знание Законодательства РФ о персональных данных. Ответственность, исполнительность. Умение работать в коллективе. Знание 1С (желательно Камин).

Выполнение задач по кадровому делопроизводству в полном объеме, оформление приказов различных видов и ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами.

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Уверенное знание и умение работать...

Ведение учета фактически отработанного времени сотрудников (около 400 человек) в программе 1С:ЗУП 8.2 на основании данных электронной...

Опыт работы в сфере кадрового администрирования не менее 1 года. Знание основ ТК РФ. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, КАМИН).

Ведение кадрового делопроизводства. Прием, увольнение и перевод сотрудников. Ведение воинского учета. Составление графика отпусков. Отчетность СФР. Работа в программе КАМИН.

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 1 года. Базовые знания кадрового делопроизводства.

Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные и...

Разработка и внедрение кадровой политики компании. Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением персоналом. Подбор, адаптация и развитие сотрудников.

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Уверенное знание и умение работать...

Ведение учета фактически отработанного времени сотрудников (около 400 человек) в программе 1С:ЗУП 8.2 на основании данных электронной...

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные и...

Разработка и внедрение кадровой политики компании. Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением персоналом. Подбор, адаптация и развитие сотрудников.

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные и...

Разработка и внедрение кадровой политики компании. Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением персоналом. Подбор, адаптация и развитие сотрудников.

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные и...

Разработка и внедрение кадровой политики компании. Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением персоналом. Подбор, адаптация и развитие сотрудников.