Сарапул
Опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства. Уверенное владение ПК, опыт работы с HR-системами.
Ведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.