Требования: обязательно высшее образование по специальности управление персоналом! С опытом работы не менее года!
Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...