Вакансии в городе Удмуртская Республика

Опыт построения HR-функции с нуля в компаниях от 100 человек. Предпочтительный опыт: общепит, розница, производство. Практические навыки внедрения HR...

Построить HR-функцию с нуля в компании со штатом 120+ человек. Перевести работу с персоналом из операционного реагирования в...

Отличное знание трудового законодательства. Навыки ведения переговоров и убеждения. Умение проводить эффективные собеседования. Способность к многозадачности и организации работы.

Разработка и внедрение HR-стратегий. Анализ рынка труда и мониторинг зарплатных тенденций. Участие в разработке и проведении корпоративных мероприятий.

Для нас важно: желание глубоко погружаться в HR процессы, менять их, если они не дают нужного результата, уметь и не...

В зоне вашей ответственности: - Полный HR-цикл: планирование потребности, организация подбора (особый фокус – IT направление, внедрение, продажи), онбординг, адаптация, развитие...

Высшее профессиональное образование по направлению деятельности. Опыт работы в должности директора по персоналу, начальника отдела кадров не менее 3 лет...

Руководство организацией устойчивого найма, адаптации, обучения и удержания персонала. Непосредственное участие в данных процессах. Взаимодействие с руководством компании и руководителями...