Опыт работы от 2-х лет на предприятиях численностью от 300 чел. Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом, экономика труда).
Кадровое делопроизводство. Ведение табельного учета. Подготовка документов к сдаче в архив. Предоставление отчетности.