Вакансии в городе Удмуртская Республика

Опыт работы в HR от 2 лет (подбор, оценка, развитие). Знание современных инструментов оценки и развития персонала. Навыки работы с...

Задачи и функционал: Подбор и оценка персонала (40% рабочего времени). — Ведение полного цикла подбора: от профиля вакансии до выхода сотрудника. —

Готовы рассмотреть кандидатов и без опыта работы! От Вас главное-желание развиваться и зарабатывать!

Сопровождаем кандидатов от отклика до их приезда на объект (далее - курирует наш Мастер).

Эта позиция подойдёт кандидатам, готовым активно включаться в процессы организации, способные быстро адаптироваться и заинтересованным в собственном профессиональном росте.

Обучение навыкам организации повседневной работы офиса ОУП (отдела управления персоналом): - Координации совместной работы персонала. - Распределение задач и поручений среди сотрудников. -