Вакансии в городе Удмуртская Республика

Кушать подано». - Поиск, подбор персонала. - Размещение вакансий на авито и НН. - Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание 1С:ЗУП и уверенное владение ПК. Внимательность к деталям, ответственность...

Полное ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков и других кадровых процедур. Организация и ведение воинского учёта с нуля.

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года! Опыт работы в Битрикс приветствуется. Использование различных каналов привлечения.

Поиск и подбор персонала (офисные сотрудники: Бухгалтерия, финансисты, ИТ, Логисты, офис-менеджеры, документооборот, Менеджеры по продажам; Водители; Рабочие вакансии: автодиагносты...

Восстановление и развитие Базы знаний.

Обучение и развитие персонала: Выявление потребностей в обучении. Организация программ обучения и тренингов. Полное сопровождение обучений (бюджет, поиск учебных центров...

Опыт поиска персонала и проведения собеседований с новыми сотрудниками, знание критериев отбора персонала. Активная жизненная позиция, вовлеченность в дела компании...

Закрытие потребности в кадрах - поиск кандидатов по базам резюме, обрабатывать отклики от соискателей, звонить, презентовать компанию и приглашать кандидатов на...

Опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства. Уверенное владение ПК, опыт работы с HR-системами.

Ведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Высокая работоспособность, инициативность. Опыт в подборе персонала обязателен. Ответственность и нацеленность на результат. Желание получать новый опыт и знания, развиваться...

Поиск и подбор персонала. Ротация и адаптация персонала. Участие в формировании корпоративной культуры.

Имеешь опыт в IT-подборе. Коммуникабельный и эмпатичный. Умеешь выстраивать партнерские отношения с заказчиком, и готов погружаться в специфику команд.

Directum — крупнейшая в регионе IT-компания. Отдел по работе с персоналом работает по трем направлениям: подбор, обучение и HR-маркетинг.

Опыт работы HR-менеджером от 6ти месяцев. Опыт работы с CRM системами (1С и Битрикс24).

Организация и проведение мероприятий, направленных на оценку персонала. Организация и проведение корпоративных и спортивных мероприятий. Составление отчётности, ведение аналитики.

Опыт работы от 1 года в коммерческих организациях на позициях: менеджер по персоналу, менеджер по работе с корпоративной культурой, менеджер...

28 лет на рынке производства ЛКМ. 400 + сотрудников. 5 цехов по производству ЛКМ, цех по производству мебели, современные химико...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому учету.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок и больничных). Формирование и ведение личных дел...

владение ПК и офисными программами на уровне уверенного пользователя (Excel, Word). умение работать с большим объемом информации. грамотная устная и...

контроль своевременного открытия торговых отделов. работа с входящими/исходящими звонками (с действующими сотрудниками). работа с внутренними документами. отправка почты на...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов. Уверенное владение ПК...

Полное ведение кадрового делопроизводства (Штат 170 чел). Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки). Ведение трудовых книжек...

Открытость, коммуникабельность, энергичность, чувство юмора, общительность, нацеленность на результат. Желание зарабатывать, не ограничиваться только окладом и развиваться в области подбора...

Подбор вахтового персонала по входящим откликам. Телефонное интервью с кандидатом. Оценка кандидата. Сопровождение кандидата по телефону.

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Опыт в обучении персонала или HR от 1–2 лет. Понимание образовательных методик и современных форматов обучения. Умение организовать обучение...

Анализировать потребности в обучении и находить точки роста сотрудников. Разрабатывать образовательные программы, курсы и материалы под задачи бизнеса.