Вакансии в городе Удмуртская Республика

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (обязательны знания в области НАСТАВНИЧЕСТВА и ОПЫТ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГОВ).

Организация и сопровождение наставничества: Назначение наставников для новых сотрудников (особенно рабочих профессий), контроль за процессом сопровождения, ведение документации (журналов, отчетов...

Высшее образование. Сертификат тренера «Разработка и проведение тренингов». Желательно - сертификат коуча. Желательно - сертификат «Проведение центров оценки». Желательно - сертификат игротехника.

Разработка и проведение тренингов и обучающих корпоративных программ, в том числе для руководителей, кадрового резерва, партнеров и в других городах.

Высшее образование. Опыт работы в области оценки, обучения и развития персонала от 1 года. Знание современных методов и форматов обучения...

Анализ потребностей в обучении: Выявление потребности в обучении на основе оценки компетенций сотрудников, обратной связи от руководителей и стратегических целей...

Опыт работы и знание технологии подбора и оценки персонала (желателен опыт подбора персонала в ритейл). Высшее образование. Знание ТК РФ.

Подбор и привлечение персонала (холодные звонки, хантинг, работа с базами резюме, соцсетями). Реализация мотивационных и адаптационных программ. Участие в организации...

Высшее образование. Знание методик подбора, оценки, мотивации персонала. Знание ТК РФ. Опыт работы менеджером по подбору, обучению и адаптации.

Поиск, подбор и оценка персонала. Выявление потребности в персонале. Мониторинг заработных плат. Участие в формировании корпоративной культуры и стандартов предприятия.

Законченное высшее образование. Релевантный опыт работы с персоналом на производственных предприятиях. Инициативность, активная жизненная позиция. Аналитические способности. Умение выстраивать доверительные...

Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников. Контроль за организацией наставников для новых сотрудников, подготовка приказов по закреплению наставников. Разработка и проведение...

С опытом работы на руководящей должности не менее 3 лет. Высшее образование.

Выполнение заявок отделом на предоставление персонала в срок, установленный заказчиком. Выполнение еженедельного/ежемесячного плана. Осуществлять ежедневный контроль выполнения плана по...

Грамотная речь. Релевантный опыт работы от 1 года. Навык работы с офисным пакетом программ (word,exсel, internet,CRM).

Своевременное закрытие офисных вакансий : менеджеры по развитию, менеджеры по подбору вахтового персонала, специалисты производства, руководящие должности (не массовый подбор).

Оконченное высшее образование (желательно по направлению: управление персоналом, социология, психология, менеджмент), приветствуется прохождение дополнительного обучения по направлению HR.

Формирование, проведение и поддержание всех HR - направлений (подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие и др.). Планирование потребности в кадрах, формирование кадрового...

Высшее образование, знание программ Word, Excel, опыт работы в программе 1С: ЗУП. Опыт работы не менее 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства одного из филиалов Общества (штат 78 человек) в полном объёме. Анализ рынка труда по организации работы на...

Высшее образование. Опыт работы и решения аналогичных задач. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция, позитив и инициативность.

Подбор персонала в соответствии с качественными и количественными показателями. Участие во внутренних HR- проектах. Подготовка и ведение отчетности в соответствии...

Опыт работы в сфере управления персоналом, а также знать методы и технологии обучения. Образование: Высшее образование по направлению "Управление персоналом...

Отвечает за организацию, разработку и реализацию программ обучения и развития сотрудников в компании, чтобы повысить их профессиональные навыки и эффективность.