Вакансии в городе Удмуртская Республика

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы в 1С: ЗУП. Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени.

Прием, перевод, увольнение. Ведение трудовых книжек. Подготовка дополнительных соглашений.

Хорошее знание Трудового Кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Опыт работы в должности от 1...

Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска ежегодные, отпуска дополнительные, отпуска без сохранения заработной платы, и т.п.

Высшее или среднее профессиональное образование по профилю деятельности, стаж работы не менее 1 года. Или другое и курсы профессиональной переподготовки...

Обеспечение укомплектования филиала работниками. Оформление документов, связанные с приемом на работу, переводом, увольнением с работы, по личному составу.

Наличие высшего образования. Опыт работы в должности от 3 лет. Лидерские качества, стратегическое мышление, эмпатия, коммуникабельность, умение работать в команде...

Методическое руководство и координация деятельности сотрудников отдела кадров. Разработка и реализация кадровой политики компании. Анализ и прогнозирование кадровых потребностей.

Высшее образование (управление персоналом, экономика труда и др.). Опыт работы от 3-х лет по направлению деятельности. Знания Трудового законодательства...

Осуществление сдачи отчетности ЕФС-1, перечень льготных профессий. Организация обязательного обучения сотрудников согласно ТК.

Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадрам (желательно не менее 3 лет). Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Работа в программе...

Приемы/переводы/увольнения/отпуска/. Составление графиков отпусков/ ведение воинского учета. Знание суммированного учета рабочего времени. Составление графиков сменности.

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет. Опыт сдачи отчетности в госорганы и прохождение проверок. Отличное знание 1С (ЗУП).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, отпуска и тд.) в коллективе из 4 сотрудников. Ведение внутренней отчетности.

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет. Опыт сдачи отчетности в госорганы и прохождение проверок. Отличное знание 1С (ЗУП).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, отпуска и тд.) в коллективе из 4 сотрудников. Ведение внутренней отчетности.

Опыт работы от 2-х лет на предприятиях численностью от 300 чел. Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом, экономика труда).

Кадровое делопроизводство. Ведение табельного учета. Подготовка документов к сдаче в архив. Предоставление отчетности.

Высшее образование (рассмотрим кандидатов со средним профессиональным образованием). Рассмотрим кандидатов без опыта работы.

Организация и проведение мероприятий молодежного клуба. Организация и проведение профориентационных мероприятий со школьниками и студентами. Организация профтуров.

Высшее/среднее-профессиональное образование. Опыт работы не менее 3-х лет по направлению работы с персоналом. Знание кадрового делопроизводства и...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством (прием, перевод, увольнение, оформление ТД). Ведение воинского учета в полном объеме (постановка...

Высшее/среднее-профессиональное образование. Профильный опыт работы от 3х лет. Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ. Профессиональная инициативность, проактивность...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, отпуска, больничные, актуализация должностных инструкций и др.) Штат 110 человек.

Высшее образование.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме(27 человек).

Высшее/среднее-профессиональное образование. Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ. Уверенный пользователь Word, Excel, знание программы 1С-КАМИН.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, отпуска, больничные и др.) Штат 150 человек(в том числе иностранные граждане).

1С: ЗУП, Камин, Сбис). Обладает глубокими знаниями трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства. Ваша компетентность – наш приоритет.

Полный цикл кадровых операций: прием, перевод, увольнение. Ведение кадрового делопроизводства и документооборота. Контроль за соблюдением трудового законодательства и предоставления всех...

Обязательный опыт от 3 лет в должности руководителя или заместителя руководителя отдела кадров на крупном промышленном предприятии (от 500 чел.).

Полное ведение и организация кадрового делопроизводства для штата в 500 сотрудников. Руководство и распределение задач в команде кадровых специалистов.

Знание кадрового делопроизводства. Знание ТК РФ. Знание 1С ЗУП. Высшее образование. Опыт работы по направлению КДП от 3-лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка отчетов, соблюдение сроков подачи. Проверка табелей рабочего времени и ведение их в 1...