Вакансии в городе Удмуртская Республика

Высшее или среднее профессиональное образование по профилю деятельности, стаж работы не менее 1 года. Или другое и курсы профессиональной переподготовки...

Обеспечение укомплектования филиала работниками. Оформление документов, связанные с приемом на работу, переводом, увольнением с работы, по личному составу.

Высшее образование. Опыт работы от 3х лет. Знание трудового законодательства, законодательства о персональных данных, архивного дела, воинского учета, персонифицированного...

Осуществляет прием, перевод, увольнение работников обслуживаемых Обществ, при необходимости уведомляет органы государственной власти о кадровом движении отдельных категорий работников.

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы в 1С: ЗУП. Умение работать со сменными графиками работы. Базовые навыки работы...

Прием, перевод, увольнение. Ведение трудовых книжек. Подготовка дополнительных соглашений.

Знание кадрового делопроизводства. Знание ТК РФ. Знание 1С ЗУП. Высшее образование. Опыт работы по направлению КДП от 3-лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка отчетов, соблюдение сроков подачи. Проверка табелей рабочего времени и ведение их в 1...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы в 1С: ЗУП. Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени.

Прием, перевод, увольнение. Ведение трудовых книжек. Подготовка дополнительных соглашений.

Хорошее знание Трудового Кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Опыт работы в должности от 1...

Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска ежегодные, отпуска дополнительные, отпуска без сохранения заработной платы, и т.п.

Наличие высшего образования. Опыт работы в должности от 3 лет. Лидерские качества, стратегическое мышление, эмпатия, коммуникабельность, умение работать в команде...

Методическое руководство и координация деятельности сотрудников отдела кадров. Разработка и реализация кадровой политики компании. Анализ и прогнозирование кадровых потребностей.

Высшее образование (управление персоналом, экономика труда и др.). Опыт работы от 3-х лет по направлению деятельности. Знания Трудового законодательства...

Осуществление сдачи отчетности ЕФС-1, перечень льготных профессий. Организация обязательного обучения сотрудников согласно ТК.

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет. Опыт сдачи отчетности в госорганы и прохождение проверок. Отличное знание 1С (ЗУП).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, отпуска и тд.) в коллективе из 4 сотрудников. Ведение внутренней отчетности.

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет. Опыт сдачи отчетности в госорганы и прохождение проверок. Отличное знание 1С (ЗУП).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, отпуска и тд.) в коллективе из 4 сотрудников. Ведение внутренней отчетности.

Опыт работы от 2-х лет на предприятиях численностью от 300 чел. Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом, экономика труда).

Кадровое делопроизводство. Ведение табельного учета. Подготовка документов к сдаче в архив. Предоставление отчетности.

Высшее образование (рассмотрим кандидатов со средним профессиональным образованием). Рассмотрим кандидатов без опыта работы.

Организация и проведение мероприятий молодежного клуба. Организация и проведение профориентационных мероприятий со школьниками и студентами. Организация профтуров.

Высшее/среднее-профессиональное образование. Опыт работы не менее 3-х лет по направлению работы с персоналом. Знание кадрового делопроизводства и...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством (прием, перевод, увольнение, оформление ТД). Ведение воинского учета в полном объеме (постановка...

Высшее/среднее-профессиональное образование. Профильный опыт работы от 3х лет. Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ. Профессиональная инициативность, проактивность...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, отпуска, больничные, актуализация должностных инструкций и др.) Штат 110 человек.

Высшее образование.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме(27 человек).

Высшее/среднее-профессиональное образование. Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ. Уверенный пользователь Word, Excel, знание программы 1С-КАМИН.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, отпуска, больничные и др.) Штат 150 человек(в том числе иностранные граждане).

1С: ЗУП, Камин, Сбис). Обладает глубокими знаниями трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства. Ваша компетентность – наш приоритет.

Полный цикл кадровых операций: прием, перевод, увольнение. Ведение кадрового делопроизводства и документооборота. Контроль за соблюдением трудового законодательства и предоставления всех...