Вакансии в городе Нижнекамск

Высшее профессиональное образование.

Вести учет личного состава предприятия,подразделения. Оформлять прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя...

Подтвержденный опыт взаимодействия с администрацией Республики Татарстан на уровне министра, заместителя министра, главы района. Опыт работы на должности маркетолога, креативного...

Комплектация импортных поездов на новом контейнерном терминале. Разработка и исполнение маркетингового плана. Взаимодействие с органами власти по вопросам развития импортного...

Опыт работы с подбором вахтового персонала. Высокий уровень коммуникации, ответственности. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции (Вахта), соблюдение критериев и сроков подбора. Организация и ведение кадрового делопроизводства.

Опыт в подборе персонала (пусть даже и не большой). Стремление к развитию в HR и готовность осваивать новые подходы.

Проходить обучение от наших партнеров и применять инструменты сразу на практике. Поиск, подбор и наём разного уровня специалистов в компанию.

Работаем над созданием сильной команды в Нижнем Камске и ищем активного HR-менеджера с опытом или стремлением к росту в...

HR-специалист с Нуля 0. Реальные проекты и активное участие в развитии бизнеса. ТВОИ ЗАДАЧИ: Поиск и привлечение талантливых сотрудников.

Уверенный пользователь пакета Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь, навык ведения переговоров и деловой переписки. Эффективные коммуникации и навыки...

Проводить профориентационные встречи в школах и центрах дополнительного образования. Организовывать очный и выездной ассессмент. Разрабатывать и заключать соглашения с общественными...

Обладаете устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами. Умеете анализировать и систематизировать большие объемы данных. Владеете грамотной речью. Коммуникабельность, инициативность, работоспособность, нацеленность...

Участие в разработке и внедрении систем мониторинга и оценки показателей эффективности HR. Оптимизация существующих HR-процессов на основе результатов анализа...