Вакансии в городе Нижнекамск

Обязательно: опыт в подборе сотрудников от 1 года. Знание методов подбора и оценки (воронка найма). Навыки работы с сайтами для...

Полный цикл подбора: поиск, собеседование, оценка и адаптация кандидатов. Работа с вакансиями разных уровней: Повара, бармены, операторы, официанты, курьеры, посудомойщицы...

Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Опыт найма рабочих, ИТР и офисных специалистов (менеджеры по продажам, инженеры, узкие...

Подбирать ИТР и рабочих специалистов в подразделения компании в соответствии с профилем должности, ценностями и культурой компании. Закрывать от 8...

Подбирать персонал (обзвон, назначение собеседований, ведение по этапам найма). - Формировать коммуникации на сотрудников. - Актуализировать реестры, шаблоны.

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Высшее образование, желательно юридическое, экономическое или психологическое. Опыт работы в релевантной должности не менее 3 лет.

Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам поиска и подбора персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий на HH.ru. Проведение телефонных интервью...