Нижнекамск
Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Высокая стрессоустойчивость и коммуникабельность. Готовность к высоким темпам работы.
Подбор персонала в подразделения Банка. Курирование кандидатов на всех этапах рассмотрения. Составление и публикация вакансий на профильных порталах.