Вакансии в городе Нижнекамск

Активная жизненная позиция, желание быть полезным миру и развиваться в сфере HR. — Мотивация к достижению личных целей. — Умение располагать людей. —

Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях, обработка откликов. — Поиск кандидатов в разных источниках и назначение собеседований. —

Опыт в подборе персонала (пусть даже и не большой). Стремление к развитию в HR и готовность осваивать новые подходы.

Проходить обучение от наших партнеров и применять инструменты сразу на практике. Поиск, подбор и наём разного уровня специалистов в компанию.