Вакансии в городе Нижнекамск

Опыт в подборе персонала (пусть даже и не большой). Стремление к развитию в HR и готовность осваивать новые подходы.

Проходить обучение от наших партнеров и применять инструменты сразу на практике. Поиск, подбор и наём разного уровня специалистов в компанию.

Знание IT-рынка, понимание технологий (языки программирования). Владение инструментами подбора персонала. Самостоятельность в задачах. Умение работать с большим объемом информации...

Сбор и анализ заявок на подбор персонала от подразделений. Создание профилей вакансий с учетом аналитики рынка труда и требований компании.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Готовность к обучению и развитию навыков. Готовность к переезду.

Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников). Анализ ТЗ на кандидата, сопровождение трудоустройства...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.