Вакансии в городе Набережные Челны

Опыт ведения кадрового делопроизводства (возможно обучение). Уверенный пользователь ПК и оргтехники. Ответственность, аккуратность, грамотность.

Оформление пропусков, обеденных карт. Принятие и регистрация входящей/исходящей корреспонденции. Организация почтовых отправлений. Размещение информации о вакансиях, поиск кандидатов, организация...

Опыт работы в подборе. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Подбор персонала (ИТР и водители-экспедиторы). Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала.

Опыт в подборе персонала. Коммуникабельность. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы в программе 1 С:8. Знание трудового законодательства.

Поиск и подбор персонала (рабочие и специалисты). Ведение кадрового делопроизводства. Воинский учет.

Опыт работы на аналогичной должности. Знание стандартов сервиса и этикета. Желание учиться и зарабатывать.

Поиск Сотрудников на различных поисковых платформах. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Обучение, адаптация и приживаемость сотрудников. Координация работы персонала.

Высшее образование. Успешный опыт работы в массовом подборе персонала. Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Поиск и подбор кандидатов на все категории должностей (в основном массовый подбор рабочих на производство в г. Набережные Челны).

Способность находить и набирать в команду эффективных сотрудников, показывающих высокие результаты. Создавать среди персонала высокий боевой дух. Жизнерадостный человек.

Держать сотрудников на цели.

Среднее профессиональное образование. Готовность к обучению. Активность, инициативность, внимательность. Уверенный пользователь ПК. Знание структуры работы кафе, магазина.

Участвовать в разработке обучающих программ для сотрудников. Участвовать в организации обучающих мероприятий и процедурах проверки знаний. Проводить обучение для сотрудников.

Мечтаешь получить опыт и развиваться в области найма персонала? - Стремление добиваться поставленных целей, чего бы это не стоило! -

Подбор линейного и руководящего персонала. - Активный поиск кандидатов, ведение базы данных соискателей в программе 1С. - Проведение телефонных и личных...

Имеете опыт подбора персонала. Общительны, умеете находить подход к разным людям.

Мы разрабатываем решения в следующих областях: Удалённый мониторинг автомобилей. Удалённое управление автомобилями. Автоматизированное управление грузоперевозками. Умные пассажирские перевозки.

Эффективные коммуникации, аналитическое мышление. Навыки публичных выступлений, грамотная письменная и устная речь, этика делового общения. Знание методов и инструментов обучения...

Участвовать в разработке обучающих программ для сотрудников Коммерческой дирекции. Участвовать в организации обучающих мероприятий и процедурах проверки знаний от экспертов...

Высшее;Среднее профессиональное. Знание Excel уровня Профессиональное .

Организация и проведение корпоративных мероприятий (спортивные мероприятия, компьютерные игры). Организация и проведение тестирований (вовлеченность, адаптация, проблемы сотрудников) и аналитика по...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Навыки подбора персонала. Аккуратность в работе с документами.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Ведение табеля учёта рабочего времени. Точечный подбор персонала. Отчетность.

Опыт работы в подборе персонала желателен, но не обязателен (обучение в процессе работы)! Опыт работы с людьми обязателен!

Размещение вакансий. Массовый подбор персонала. Организовывать и проводить телефонные и очные собеседования. Проводить холодные и горячие звонки по резюме.

Опыт менеджером по подбору персонала или адаптации будет преимуществом. Развитые коммуникативные и организаторские способности. Высокая самооценка, продвинутая жизненная позиция.

Планирование вертикальной и горизонтальной карьеры сотрудников. Адаптация новых сотрудников. Введение свода по кадровому резерву и по адаптации. Развитие и улучшение...

Знание современных методов обучения и развития сотрудников . Знание трудового законодательства, обязателен опыт успешного прохождения проверок ГИТ. Навыки подготовки и проведения...

Разработка и реализация кадровой политики предприятия в области подбора, адаптации, закрепления, оценки, обучения, мотивации, развития персонала. Повышение профессионального уровня сотрудников.

Среднее профессиональное образование или высшее образование - бакалавриат, направленность (профиль) которого соответствует области профессиональной деятельности. Опыт работы в области профессиональной деятельности...

ведение учебной (преподавательской) работы по направлению "Логистика": производственная и складская логистика, информационная система SAP, средства учета, ТСД сканеры; маркировка грузов...

Образование - высшее. Опыт - опыт работы в области профессиональной деятельности не менее 2 лет. Знание 1 С ЗУП обязательно.

Документационное обеспечение работы с персоналом (ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, документации по учету и движению кадров).

Высшее образование (предпочтительно профильное – управление персоналом). Опыт в подборе офисных специалистов, кладовщиков, грузчиков, производство (не массовый подбор). Знание: ПК на...

Ведение кадрового делопроизводства на основе взаимозаменяемости в отделе по работе с персоналом (2 человека): приемы, переводы, увольнения, отпуска, военный учет...

Опыт работы в сфере управления персоналом или на аналогичной должности. Базовые знания в области HR. Базовые знания в области PR...

Организацией и проведением мероприятий на внешнюю и внутреннюю аудиторию. Развитием HR-бренда компании, трансляцией образа сотрудникам и кандидатам.

Опыт в подборе персонала (складская и транспортная логистика, продажи). Грамотная речь.

Скрининг резюме. Проведение первичных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование к Заказчику (руководителям подразделений). Решение орг. вопросов с кандидатами (время собеседования...