Вакансии в городе Набережные Челны

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные навыки и...

Подбор и адаптация персонала, проведение собеседований и оценка кандидатов. Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников. Участие в разработке...

Что нужно от тебя: Ориентация на результат, умение анализировать свою работу. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

Разбор входящих откликов. -Отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям вакансии (массовый подбор, БЕЗ ХОЛОДНОГО ПОИСКА). -Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами...

Опыт работы HR-менеджером от 6ти месяцев. Опыт работы с CRM системами (1С и Битрикс24).

Организация и проведение мероприятий, направленных на оценку персонала. Организация и проведение корпоративных и спортивных мероприятий. Составление отчётности, ведение аналитики.

Знание программ-1С;Excel. Готовность работать с большим объемом информации. Быстрая обучаемость, внимательность, ответственность. Умение разрабатывать эффективные рекламные материалы...

Разработка мотивационных стратегий по вовлечению сотрудников в онлайн-обучение: различные форматы обучений, инфоповоды, контент-планы и тд. Запуск и продвижение...

Умеешь работать в режиме многозадачности. Умеешь строить системную работу. Легко находишь общий язык с разными людьми. Активная жизненная позиция, развитые...

Onboarding новых сотрудников: чек-листы, обратная связь, интеграция. Ознакомление новичков с политикой организации, корпоративной культурой, миссией и ценностями.

Пакет MS (Word, Excel, PowerPoint) – уверенный пользователь. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы не мене 6ти месяцев с...

Оформление документов в 1С и ЭДО (должностные инструкции, деловая переписка, договорные документы). Взаимодействие с другими подразделениями компании.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы.

Кадровое делопроизводство. Подбор персонала.

Среднее, высшее образование. Ответственность, качественное выполнение работы.

Подготовка наградных материалов по представлению работников ЛЗ к награждению - заводскими поощрениями, наградами и поощрениями города, ведомственными наградами и поощрениями РТ...

Опыт работы в HR от 1-2 лет (опыт в подборе персонала - обязателен). Навыки самостоятельного ведения вакансий и закрытия позиций.

Закрытие вакансий различного уровня и профиля (производство, IT, административный персонал и др.). Размещение и написание вакансий, работа с job-сайтами.

Навыки делового общения,грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel). Желание работать и развиваться.

Работа со входящей/исходящей корреспонденцией. Работа с первичной документацией. Размещение объявлений о вакансиях, поиск кандидатов на доступных ресурсах, проведение телефонного...

Высшее профильное образование. Знание законодательства РФ. Опыт работы от 1 года на аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК, знание 1С...

Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Организация табельного учёта, составления и выполнения графиков отпусков.

Опыт работы HR-менеджером. Опыт работы с CRM системами (1С и Битрикс24). Знание программ Microsoft Office.

Организация и проведение мероприятий, направленных на оценку персонала. Организация и проведение корпоративных и спортивных мероприятий. Составление отчётности, ведение аналитики.