Вакансии в городе Набережные Челны

Уверенный пользователь ПК (Мiсrоsоft Оffiсе, интернет, соцсети, мессенджеры). Внимательность, собранность и стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый пoдбоp линeйнoго пeрcoнaла. Oргaнизaция и проведение собеседований в офисе и по телефону. Работа с откликами.

Высшее образование. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, Excel. Опыт работы от 1 года будет Вашим преимуществом.

Оформление, прием, увольнения, отпуска и кадровые перемещения. Выдача справок.

Навык работы с основными работными сайтами. Умения работать в режиме многозадачности. Знание основных офисных программ MS Office, MS Outlook.

Подбор персонала, РСиС. Размещение информации о вакансии (Интернет, СМИ и др. виды рекламы), работа с базой резюме. Отбор резюме, холодный...

Готовность к переезду. Опыт работы в сфере подбора персонала. Готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата. Развитые навыки переговоров.

Открытый поиск и подбор инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня (точечный и массовый набор). Реализация укомплектования персонала...

Опыт работы с кадровым делопроизводством от 3-х лет. Высшее образование. Знание 1С.ЗУП. Знание трудового и миграционного законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, отправка и формирование отчетности ). Формировать графики работы подразделений.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт участия в процессе внедрения КЭДО. Опыт автоматизации HR-направлений на разных этапах. Опыт работы в розничных продажах численностью от...

Внедрение КЭДО (все этапы). Разработка ТЗ для автоматизации HR-направлений. Автоматизация бизнес-процессов взаимодействия обособленных подразделений и центрального офиса в...

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

умеете строить доброжелательные отношения, среди коллег. - У Вас грамотная письменная и устная речь. - Внимательны при работе с документами и отчетностью. -

Определение стратегии, тактики и инструментов привлечения и найма персонала в компанию. Найм персонала и адаптация. Разработка и реализация HR-стратегии...