Вакансии в городе Набережные Челны

Опыт работы в HR или продажах — минимум 1,5–2 года в руководящей должности (руководитель отдела/направления/группы).

Управление полным циклом рекрутинга и адаптации персонала. Развитие и оптимизация каналов привлечения кандидатов. Руководство командой рекрутеров: подбор, обучение, постановка задач...

Энергичный и Амбициозный — не ждешь манны небесной (или указаний сверху), а сам(а) видишь возможности и предлагаешь решения.

Развивать и Растить (как новогоднюю елку): Курировать адаптацию (не дашь ни одному новичку замерзнуть!), работать с кадровым резервом, оценивать и...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание форм и систем оплаты труда. Знание методов оценки работников. Знание форм и методов обучения...

Поиск, отбор, найм и адаптация персонала. Разработка локальных нормативных актов по персоналу. Разработка и управление системой оплаты труда.

Высшее образование. Опыт работы в сфере гостиничного-ресторанного бизнеса. Уверенный пользователь ПК, MS Office, internet, 1C, специализированное HR ПО...

Анализ потребности и обоснование: выявление кадрового дефицита, формирование профиля должности, обоснование бюджета. Формирование положений, политик организации, определение ключевых индикаторов эффективности...