Вакансии в городе Набережные Челны

Опыт работы. Умение работать в режиме многозадачности. Навыки делового общения. Дисциплинированность.

Оформление приема‚ перевода и увольнения работников, составление распорядительных документов. Формирование, ведение и учет документов кадрового делопроизводства. Контроль за составлением/соблюдением...

Ответственное отношение к с своей работе.. - Грамотная устная и письменная речь. - Настойчивость и желание работать на результат, совершенствовать свои способности...

Составление и размещение вакансий на ресурсных площадках. - Поиск и привлечение работников для Компаний-заказчиков, в основном рабочие специальности на производство. -

Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом". Опыт работы рекрутером от 1 года. Знание специфики розничного подбора. Способность работать в...

Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах).

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...

Опыт работы в подборе рабочего персонала, специалистов узкого профиля будет преимуществом. Знание методов оценки и практический навык их применения.

Подбором специалистов профильного направления (рабочие специальности). Размещением вакансий на Job-сайтах. Организацией и проведением интервью (очных, skype, zoom и др).

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...

Быстро обучаемый. Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Стрессоустойчивость. Коммуникабельный.

Точечный подбор персонала на вакансии (региональные менеджеры, фотографы). Проведение телефонных, очных и онлайн - собеседований с использованием инструментов оценки.

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Подбор персонала на масштабные проекты: склады и производство по России. Подбор линейного вахтового персонала. Самостоятельное размещение вакансий. Коммуникации через мессенджер...

Имеет высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента или дополнительную подготовку. Имеет опыт работы менеджером по персоналу от 1 года.

Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (точечный и массовый подбор). Взаимодействие с внутренними заказчиками...