Вакансии в городе Набережные Челны

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Релевантный опыт работы не менее 6ти месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь excel. Навыки оценка кандидата.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Оценка кандидата. Организация и проведение собеседований. Ведение процесса трудоустройства.

Работа в динамичной и поддерживающей команде. Поддержание позитивного настроения и мотивации в команде.

Работали в колл-центре более трёх месяцев. Коммуникабельны, готовы ежедневно звонить кандидатам. Стремитесь учиться, узнавать новое и расти в сфере...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Искать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Обладаете устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами. Умеете анализировать и систематизировать большие объемы данных. Владеете грамотной речью. Коммуникабельны, инициативны, работоспособны, нацелены...

Подбор и оценка персонала (наличие теплой базы). Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Проведение и оценка собеседований.

Обладаете аналитическим мышлением: видите закономерности, не боитесь данных и таблиц. — Умеете систематизировать, структурировать, формулировать.

Проводить поиск и первичный отбор кандидатов (менеджеры, ассистенты, аналитики, логисты и др.). — Вести коммуникацию в чатах, проводить интервью, оценивать по...

Высшее образование. Готовность к командировкам и разъездному характеру работы (более 60% рабочего времени в полях). Способность работать в условиях многозадачности.

Проводить «полевые» тренинги, аудиты работы торговых представителей. Предоставлять обратную связь по итогам аудита. Организовывать и контролировать процесса подбора персонала.

Компьютер и базовые навыки работы на нём. Внимательность и аккуратность в деталях.

Помогать оформлять сотрудников в системе. Консультировать по документам. Работать с кадровой документацией.

Умение работать в crm Битрикс24. Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения. Знание основных офисных программ MS Office.

Организация работы специалистов по подбору. Адаптация сотрудников. Проведение итоговых собеседований с кандидатами. Проведение оценки сотрудников.

Опыт в HR / подборе персонала, желательно от 1 года (в сфере общепита, розницы или сервиса). Знание современных инструментов подбора и...

Подбор персонала: размещение вакансий, холодный обзвон и пр. Формирование кадрового резерва и работа с источниками поиска (Avito, hh.ru, соцсети, «приведи...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Что многозадачность вас не пугает. Хорошо владеете офисными программами. Быстро печатаете. Опыт работы в кадровой сфере от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства: первичная коммуникация (звонки, переписки), прием на работу, пропуска, переводы, увольнения, оформление отпусков и командировок сотрудников.

Нацеленность на результат. - Активная жизненная позиция. - Грамотная устная и письменная коммуникация. - Опыт работы с холодными звонками приветствуется. - Желание расти и...

Активный поиск и подбор сотрудников через hh, авито, соцсети. - Ведение базы кандидатов. - Телефонные и личные интервью с кандидатами. -

Уровень владения английским языком не ниже B1. Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint).

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...

Навык работы с основными работными сайтами. Знание основных офисных программ MS Office, MS Outlook.

Подбор персонала (РСиС, рабочие вакансии). Размещение информации о вакансии (Интернет, СМИ и др. виды рекламы), работа с базой резюме.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков. Позитивное отношение к...

Работа с откликами и активный поиск кандидатов по базе. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и актуализация...

Владение базовым пакетом Microsoft Office (Word, Excel,PowerPoint). Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат. Опыт работы в сфере подбора...

Подбор и оценка персонала в строительную компанию (штат более 2 тыс. сотрудников). Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах.

Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint). Владение устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами. Умение анализировать и...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Проведение первичных интервью с кандидатами. Участие в проведении собеседований. Проведение мониторинга рынка труда.