Набережные Челны
Опыт в рекрутменте от 2-х лет. Желание развиваться в ИТ-рекрутменте. Навыки поиска кандидатов через hh.ru, Habr и Telegram.
Вести полный цикл подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Уточнять требования с руководителями, анализировать рынок, зарплаты...