Вакансии в городе Набережные Челны

Высшее образование. Опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от года. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.

Массовый подбор персонала (водители-экспедиторы). Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала.

грамотная устная и письменная речь. - креативность и умение быстро находить решение в сложных ситуациях. - инициативность и способность к самостоятельной работе. -

прием и обработка входящих звонков (откликов). - проведение интрвью и отбор кандидитов. - сопровождение кандидата до трудоустройства. - организация процесса адаптации новых сотрудников. -

Законченное высшее образование (желательно психологическое/управление персоналом). Умение вести диалог с кандидатами. Знание поисковых систем, информационных ресурсов в области обеспечения...

Осуществлять поиск кандидатов через различные информационные базы данных, рекламу в СМИ, интернете, через личные контакты, кадровые агентства, центры трудоустройства и...

Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения. Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Личностные навыки: понимание...

Подбор, отбор, найм специалистов. Аттестация и сопровождение. Проведение диагностики персонала. Проведение мероприятий на повышение корпоративной культуры.

Рaзpаботка стратегии поискa кандидaтов. - Paзмeщeниe вaкaнcий на различных рекрутинговых платформах и в социальных сетях. - Проведение предварительного отбора резюме и сопроводительных...

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).