Без опыта работы. С высшим образованием. Знание кадровое делопроизводство.
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировка, ведение трудовых книжек). Формирование отчетности. Ввод персональных данных сотрудников в системы учета.