Вакансии в городе Набережные Челны

Высшее образование. Опыт работы.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Воинский учет. Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий через СМИ, ЦЗ.

Высшее образование. Опыт работы в программе 1С:ЗУП.

Составление локальных нормативных актов. КДП. Составление табелей. Размещение вакансий, первичный контакт с соискателями.

Oформлeние на пpиeм, пеpeвод, увольнeние. Пoдготовкa тpудовых договоров и доп. соглашений к ним. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет...

Высшее/средне-специальное образование. Опыт работы от года с объемами более 200 человек будет преимуществом. Хорошее знание ТК РФ.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуск, учет трудовых книжек, командировки). Изменение анкето-биографических данных работников.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. - высшее образование. - знание 1С:ЗУП, Microsoft Office Excel, Word. -

оформление кадровых документов (прием, увольнение, отпуск, больничный и т д). -подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов. -

опыт работы в кадровой сфере от 1 лет. - четкое владение устной речью. - способность эффективно справляться с несколькими задачами одновременно. -

поиск и привлечение новых сотрудников. - проведение собеседований. - оформление кадровой документации. - помощь новым сотрудникам в адаптации на рабочем месте. -

Опыт работы по профилю. Знание трудового законодательства. Знание 1С ЗУП, уверенный пользователь Microsoft Office.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат <100 чел, низкая текучесть). Работа в программе 1С, Exсel, Word. Дополнительно административная поддержка...

Опыт работы ведения охраны труда. - Высшее или профессиональное образование. - Опыт работы с большим объёмом информации. - Навыки работы на ПК (Знание...

Ведение кадрового электронного документооборота в полном объеме по нескольким юр. лицам (общая численность - не более 100 чел). - Оформление приемов, переводов...

знание кадрового делопроизводства. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее экономическое образование. - опыт работы в отдела труда и заработной платы от года.

учёт отработанного времени и подготовка табелей учета рабочего времени. - учет суммированного рабочего времени. - формирование табеля учета рабочего времени в системе...

Опыт работы в кадровом деле. Желателен опыт работы с вахтовиками. Знание трудового законодательства РФ. Знание 1С.ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнение, отпуск, учет трудовых книжек). Подготовка документов к сдаче и хранению в архив и т...

Опыт работы в аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК, 1С: ЗУП. Знание законодательных и нормативно - правовых актов, методических материалов, касающихся...

Оперативное руководство отделом (7 человек), постановка и распределение задач, организация выполнения работы в срок. Обеспечение своевременного оформления документации по кадровому...

Опыт работы в 1С ЗУП. Высшее образование. Опыт работы в области табелирования и расчета заработной платы от года.

Создание новых магазинов в рабочей программе Verme. Обработка обращений сотрудников по вопросам табелирования и заработной платы (корректировка рабочих смен, интеграция...

Стаж работы по специальности от 3 лет. Работа с большим объемом документов и сотрудников. Опыт работы в программе 1С...

Полное ведение КДП (прием, перевод, увольнение сотрудников). Ведение табеля учета рабочего времени. Формирование личных дел сотрудников. Сдача отчетности.

Высшее образование. Опыт работы в программе 1С:Предприятие 8.3. Знание ТК РФ. Дисциплинированность, ответственность. Коммуникабельность.

Ведение кадрового учета: прием, увольнение, перевод, отпуск. Подготовка и контроль исполнения графиков отпусков. Ведение журналов учета трудовых книжек.

Знание кадрового делопроизводства. Высшее образование.

Осуществлять ввод информации по изменению личных данных работников или увольнению в программе 1С по территориально - удаленным подразделениям Управления.

Опыт работы от 1 года. Желание учиться и развиваться.

Документальное оформление приема и увольнения сотрудников, перевода персонала на другие штатные единицы согласно нормам ТК РФ и распоряжениям руководства.

Знание ТК РФ. Знание 1С ЗУП 2.5, 3.1. Высшее образование.

Ведение иностранных граждан (отчет в миграционную службу по приему и увольнению). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.