Вакансии в городе Набережные Челны

Обладает лидерскими и управленческими качествами. Готов к интенсивной работе. Умеет работать в режиме многозадачности. Развивает и мотивирует команду.

Не менее 80% рабочего времени - работа в торговом зале, с коллективом и покупателями. Участие в ежедневных локальных пересчётах.

У тебя есть опыт работы на должности директора / заместителя директора/администратора магазина. Ты владеешь управленческими навыками, хорошими организаторскими способностями и...

Ставить цели и обеспечивать их достижение через работу с персоналом. Личными продажами участвовать в выполнении ежемесячного плана магазина.

Опыт работы на руководящей должности в розничной торговле приветствуется. Опыт в прямых продажах. Развитые коммуникативные навыки. Культура и грамотность письменной...

Работа с покупателями. Консультации в зале. Помощь клиентам в подборе техники, запчастей и экипировки. Поддержание порядка в зале (выкладка товара).

Уверенный пользователь ПК (Word, Excel). Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность.

Выполнение планов по товарообороту и снижение потерь магазина. Обучение и управление персоналом. Работа с товаром: прием, заказ, возвраты.

Набережные Челны Опыт 1–3 года от 75 000 до 130 000 на руки. Внешний вид. Требуемый опыт работы: 1...

Стандарт. Архивировать. Статистика. Поисковая выдача. * Организация работы магазина. * Организация и контроль работы сотрудников. * Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и...

Успешный опыт руководства розничной сетью магазинов не менее 2-х лет. Навыки управления персоналом: формирование команды, кадрового резерва.

Организация и контроль работы группы магазинов. Обеспечение выполнения планов продаж. Контроль соблюдения стандартов обслуживания и правил Компании. Анализ эффективности работы...

Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях директор (управляющий) магазина, руководитель торговой точки, товаровед, администратор в розничной...

Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях. Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой.

Уверенный пользователь ПК (Word, Excel). Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность.

Выполнение планов по товарообороту и снижение потерь магазина. Обучение и управление персоналом. Работа с товаром: прием, заказ, возвраты.

Уверенный пользователь ПК (Word, Excel). Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность.

Выполнение планов по товарообороту и снижение потерь магазина. Обучение и управление персоналом. Работа с товаром: прием, заказ, возвраты.

Образование не ниже среднего профессионального. * Опыт работы в торговле на руководящей позиции от года (продукты питания). * Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность.

Организация работы магазина. * Организация и контроль работы сотрудников. * Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов. *

Образование не ниже среднего профессионального. * Опыт работы в торговле на руководящей позиции от года (продукты питания). * Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность.

Организация работы магазина. * Организация и контроль работы сотрудников. * Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов. *

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...