Вакансии в городе Набережные Челны

Опыт работы в подборе. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Подбор персонала (ИТР и водители-экспедиторы). Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала.

Опыт в подборе персонала. Коммуникабельность. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы в программе 1 С:8. Знание трудового законодательства.

Поиск и подбор персонала (рабочие и специалисты). Ведение кадрового делопроизводства. Воинский учет.

Опыт работы на аналогичной должности. Знание стандартов сервиса и этикета. Желание учиться и зарабатывать.

Поиск Сотрудников на различных поисковых платформах. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Обучение, адаптация и приживаемость сотрудников. Координация работы персонала.

Способность находить и набирать в команду эффективных сотрудников, показывающих высокие результаты. Создавать среди персонала высокий боевой дух. Жизнерадостный человек.

Держать сотрудников на цели.

Опыт ведения кадрового делопроизводства (возможно обучение). Уверенный пользователь ПК и оргтехники. Ответственность, аккуратность, грамотность.

Оформление пропусков, обеденных карт. Принятие и регистрация входящей/исходящей корреспонденции. Организация почтовых отправлений. Размещение информации о вакансиях, поиск кандидатов, организация...

Мечтаешь получить опыт и развиваться в области найма персонала? - Стремление добиваться поставленных целей, чего бы это не стоило! -

Подбор линейного и руководящего персонала. - Активный поиск кандидатов, ведение базы данных соискателей в программе 1С. - Проведение телефонных и личных...

Имеете опыт подбора персонала. Общительны, умеете находить подход к разным людям.

Мы разрабатываем решения в следующих областях: Удалённый мониторинг автомобилей. Удалённое управление автомобилями. Автоматизированное управление грузоперевозками. Умные пассажирские перевозки.

Эффективные коммуникации, аналитическое мышление. Навыки публичных выступлений, грамотная письменная и устная речь, этика делового общения. Знание методов и инструментов обучения...

Участвовать в разработке обучающих программ для сотрудников Коммерческой дирекции. Участвовать в организации обучающих мероприятий и процедурах проверки знаний от экспертов...

Высшее;Среднее профессиональное. Знание Excel уровня Профессиональное .

Организация и проведение корпоративных мероприятий (спортивные мероприятия, компьютерные игры). Организация и проведение тестирований (вовлеченность, адаптация, проблемы сотрудников) и аналитика по...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Навыки подбора персонала. Аккуратность в работе с документами.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Ведение табеля учёта рабочего времени. Точечный подбор персонала. Отчетность.

Опыт работы в подборе персонала желателен, но не обязателен (обучение в процессе работы)! Опыт работы с людьми обязателен!

Размещение вакансий. Массовый подбор персонала. Организовывать и проводить телефонные и очные собеседования. Проводить холодные и горячие звонки по резюме.

Опыт менеджером по подбору персонала или адаптации будет преимуществом. Развитые коммуникативные и организаторские способности. Высокая самооценка, продвинутая жизненная позиция.

Планирование вертикальной и горизонтальной карьеры сотрудников. Адаптация новых сотрудников. Введение свода по кадровому резерву и по адаптации. Развитие и улучшение...

Знание современных методов обучения и развития сотрудников . Знание трудового законодательства, обязателен опыт успешного прохождения проверок ГИТ. Навыки подготовки и проведения...

Разработка и реализация кадровой политики предприятия в области подбора, адаптации, закрепления, оценки, обучения, мотивации, развития персонала. Повышение профессионального уровня сотрудников.

Опыт работы в сфере управления персоналом или на аналогичной должности. Базовые знания в области HR. Базовые знания в области PR...

Организацией и проведением мероприятий на внешнюю и внутреннюю аудиторию. Развитием HR-бренда компании, трансляцией образа сотрудникам и кандидатам.

Опыт в подборе персонала (складская и транспортная логистика, продажи). Грамотная речь.

Скрининг резюме. Проведение первичных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование к Заказчику (руководителям подразделений). Решение орг. вопросов с кандидатами (время собеседования...

Опыт работы в кадрах от 3 лет. Опытный пользователь ПК. Знание компьютерной программы: 1-С.

Кадровое делопроизводство в полном объёме (Оформление приема, переводов, увольнения, формирование личных дел сотрудников, отпусков; оформление больничных листов, заполнение, учет и...

Желание развиваться. Успешные кейсы по разработке и внедрению изменений.

Формирование програмы обучения по группам должностей и этапам работы в компании. Внедрение внутреннего обучения. Самостоятельное пополнение, ведение программ по софт...

Умеющего работать в многозадачности, коллективе. Желающего развиваться в направлении профайлинга. С активной жизненной позицией и оптимизмом. С опытом в подборе...

Формировать портрет кандидата. Проводить анализ рынка по актуальным заработным платам. Искать, подбирать персонал на работных сайтах: hh.ru, avito, альтернативные источники.

Опыт не менее 3 лет в сфере рекрутинга персонала (массовый подбор, подбор технических специалистов) в должности Руководителя группы / Руководителя отдела.

Руководство отделом рекрутинга (в подчинении порядка 40 рекрутеров), организация работы отдела. Выполнение плановых показателей, предоставление отчетности. Разработка и внедрение регламентов...

Опыт работы HR директором не менее 5-х лет в крупных компаниях, желательно производство. Опыт в разработке и реализации кадровой...

Построение HR-политики согласно бизнес-целям компании. Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR. Разработка кадровой Политики. Создание сильной управленческой команды...