Вакансии в городе Набережные Челны

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание 1С ЗУП. Умение работать в команде (взаимодействие с руководителями по...

Поиск и подбор персонала. Оформление в программе 1С. Эффективная работа с ресурсами по поиску персонала. Проведение собеседований.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований. Понимание инструментов оценки кандидатов. Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных...

Рaзpаботка стратегии поискa кандидaтов. Paзмeщeниe вaкaнcий на различных рекрутинговых платформах и в социальных сетях. Проведение собеседований с кандидатами.

Любишь работать по алгоритму и чёткой структуре;. Обладаешь грамотной речью и четкой дикцией. Владеешь компьютером на уровне уверенного пользователя.

Оператора исходящей линии Х5 Рекрутинг. Работа по теплой базе (исходящий прозвон). Вам предстоит обзвон и консультация людей – кандидатов на...

Опыт в аналогичной сфере от 1 года. Ведение переговоров с кандидатом различного уровня (должности). Поставленная грамотная речь. Аналитические способности.

Поиск кандидатов. Проведение телефонного интервью. Мониторинг заработных плат. Размещение вакансий на сайтах и соц.сетях. Сопровождение кандидата (отработка вопросов, формирование HR...

Имеете опыт работы в подборе персонала (преимущественно в кадровых агентствах ), либо менеджером по продажам . Готовы к холодному поиску!.

Размещать вакансии на рабочих сайтах и социальных сетях. Принимать звонки от соискателей и проводить телефонное интервью. Обязательно самостоятельно прозванивать кандидатов...

Коммуникативные способности, умение общаться с людьми и правильно выражать собственные мысли и грамотно разговаривать с кандидатом. Желание развиваться.

Составление и размещение вакансий в интернете и Job-сайтах. Проведение телефонных интервью. Подбор и отбор персонала (рабочие специальности).

Опыт в массовым подборе персонала от 6 мес. будет преимуществом. Ориентация на результат. Развитые коммуникативные и организаторские способности.

Подбор на вакансии: Директор магазина, Заместитель директора магазина, продавец-кассир, контролер торгового зала. Работа с сайтами по поиску сотрудников (авито...

Опыт работы в аналогичной области не менее 1 года желателен, но рассмотрим кандидатов и с меньшим опытом , но с большим...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии по г. Набережные Челны и Нижнекамск. Мониторинг уровня заработных плат и условий труда.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Поставленная грамотная речь. Аналитические способности. Настойчивость, умение убеждать. Навыки презентации и коммуникации.

Ведение переговоров с кандидатом различного уровня (должности). Планирование. Поиск кандидатов. Проведение телефонного интервью. Мониторинг заработных плат. Размещение вакансий на сайтах...

Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения. Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Личностные навыки: понимание...

Подбор, отбор, найм специалистов.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Умение эффективно устанавливать контакт с собеседником, быть гибким в диалоге. Устойчивость. Желание развиваться в HR. Рассматриваем кандидатов с опытом работы.

Размещать вакансии на рабочих сайтах и социальных сетях. Принимать звонки от соискателей и проводить телефонное интервью. Самостоятельно прозванивать кандидатов по...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков. Позитивное отношение к...

Работа с откликами и активный поиск кандидатов по базе. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и актуализация...

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Знание IT-рынка, понимание технологий (языки программирования). Владение инструментами подбора персонала. Самостоятельность в задачах. Умение работать с большим объемом информации...

Сбор и анализ заявок на подбор персонала от подразделений. Создание профилей вакансий с учетом аналитики рынка труда и требований компании.

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. пунктуальность.

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. "холодный" поиск кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание...

Грамотная и четкая речь, хорошая дикция. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях. Вести отчетность о проделанной...