Вакансии в городе Набережные Челны

Высшее образование. Опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от года. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.

Массовый подбор персонала (водители-экспедиторы). Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала.

Опыт в массовым подборе персонала от 6 мес. будет преимуществом. Ориентация на результат. Развитые коммуникативные и организаторские способности.

Подбор на вакансии: Директор магазина, Заместитель директора магазина, продавец-кассир, контролер торгового зала. Публикация вакансий на сайтах авито, hh.

Опыт в массовым подборе персонала от 6 мес. будет преимуществом. Ориентация на результат. Развитые коммуникативные и организаторские способности.

Подбор на вакансии: Директор магазина, Заместитель директора магазина, продавец-кассир, контролер торгового зала. Публикация вакансий на сайтах авито, hh.

Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Результативность, интерес к процессу подбора персонала.

Подбор кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами, рассказывать им задачах и условиях. Вести отчетность о...

Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Образование: среднее профессиональное, высшее/неоконченное высшее. Умение работать с большим объемом информации. Ответственность, амбициозность, ориентированность...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Телефонное интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседования, участие в организации собеседований.

Имеет высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента , психологии или дополнительную подготовку. Имеет опыт работы менеджером по персоналу от 1...

Поиск и подбор специалистов всех подразделений компании (менеджеры, специалисты, рабочий персонал). Своевременное закрытие вакансий. Анализ рынка труда на предмет уровня...