Всего найдено 6 вакансий
Набережные Челны
Высшее образование. Опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от года. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.
Массовый подбор персонала (водители-экспедиторы). Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала.
Набережные Челны
Законченное высшее образование (желательно психологическое/управление персоналом). Умение вести диалог с кандидатами. Знание поисковых систем, информационных ресурсов в области обеспечения...
Осуществлять поиск кандидатов через различные информационные базы данных, рекламу в СМИ, интернете, через личные контакты, кадровые агентства, центры трудоустройства и...
Набережные Челны
Опыт в подборе персонала. Навык работы с основными работными сайтами. Умения работать в режиме многозадачности. Уверенности в пользовании ПК: MS...
Подбор персонала, преимущественно РСиС и массовый (рабочие позиции). Обеспечение постоянного потока кандидатов на открытые вакансии. Разработка, исполнение и контроль соблюдения...
Набережные Челны
Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Результативность, интерес к процессу подбора персонала.
Подбор кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами, рассказывать им задачах и условиях. Вести отчетность о...
Набережные Челны
Образование: высшее. Опыт работы руководителем. Приоритетное право на трудоустройство.
Организация выполнения поручений руководителя. Руководство подчиненным коллективом, постановка задач подчиненным, контроль их выполнения. Отчетность, бюджет подразделения. Знания направлений деятельности: КДП...
Набережные Челны
Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Образование: среднее профессиональное, высшее/неоконченное высшее. Умение работать с большим объемом информации. Ответственность, амбициозность, ориентированность...
Поиск подходящих резюме на работных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью. Проведения собеседований с руководителями подразделений. Самостоятельное ведение курируемого подразделения.