Опыт работы в HR от 1-2 лет (опыт в подборе персонала - обязателен). Навыки самостоятельного ведения вакансий и закрытия позиций.
Закрытие вакансий различного уровня и профиля (производство, IT, административный персонал и др.). Размещение и написание вакансий, работа с job-сайтами.